在当下的社会各方面的竞争十分激烈，当代大学生在当下的就业形势面临着毕业即失业的困境，当代大学生把全部的希望寄托在稳定的公务员和事业编制。
根据调查研究发现，当下报考公务员和事业编制已经超出了国家政府的想象，历年来落榜人数远远超过上岸人数，当代大学生报名参加公务员和事业编制只是为了未来有一个稳定的工作职位，退休之后能够获得相应的养老金和退休金。
根据调查研究发现公务员和事业编制所缴纳的五险一金的技术较高，当然应届毕业生正式看中公务员和事业编制退休之后所牟取的养老金和未来有一定的帮助在职岗位上谋取的薪资待遇和津贴补助会随着工龄的积累而有所调整。
“降薪后年终奖也化为泡影”，公务员有苦难言，官方：会及时恢复
当代应届毕业生和学生家长普遍认为拥有一个铁饭碗工作退休之后能够有所保障即使每个月到手的工资并不高单纯公积金基数就能低房贷和车贷。除此之外在职员工还会拥有多种补贴综合加起来到手的薪资待遇也是不错的收入，平均公务员年薪只能够达到¥100,000左右。
当代大批大学生报考公务员和事业编制岗位主要的原因在于稳定的工作类型所吸引当下大学生听闻，深圳市公务员将有降低心思待遇水平。
根据调查研究发现，四川省降低在职公务人员15%同时还会有其他省份降低公务员的薪资待遇和津贴补助要比之前降低5%到20%。
当代应届毕业生和灵活就业人员根据国家公务员所下发得通知发现待遇逐步调整的计划大幅度下滑，报考的人数发生了天翻地覆的变化。在这项调整之后同时国家政府要求要逐步去落实此前公务员降薪大家并不在意接下来的措施让当代应届毕业生降低了报考的热度。
根据调查研究发现，深圳市和上海市针对公务员薪资待遇有所下滑之后，部分地区又发布了关于公务员年终奖的通知并且明确要求要暂停年终奖这样以来在职员工不仅降低工资最后连年终奖也被国家政府所克扣。
国家政府以及国家人力资源部和地方财政管控部门针对公务员薪资待遇有所下滑的标准，也作出正面回应。目前其他省份并没有受到政策的影响。
针对部分职位和省份进行公务员的薪资待遇有所调整主要的原因在于部分省份的今天体制比较混乱国家政府颁布这项政策主要是为了治理不规范的行为选择调整一些职位的薪资范畴。
面对国家公务员以及人力资源部的正面回应，当代应届毕业生又有了质疑恢复正常薪资待遇水平之后之前所谋取的津贴补助或者年终奖是否能够补发给在职员工。
国家政府作出正面回应，针对年终奖进行整治工资体系，这是为了让我国公民拥有一个公平的待遇，在恢复正常薪资待遇之后国家政府和人力资源部以及地方财政与管控部门也会合理补发。
当代应届毕业生是否报考国家公务员或者事业编制，首先要对自己的能力有所认知，需要自己真正去付出在工作当中，积累工作经验或者工作的人脉，提高自己的能力不会因工作的变动而担忧自己的薪资待遇发放标准。
公务员和事业编制属于国家稳定性工作岗位，同样也是给予在职员工一定的警醒，在职员工不断提高自我的工作能力和工作业绩才能获得一劳永逸稳定的铁饭碗工作职位。
