根据官方媒体报道消息，超过80%以上的学生都希望自己可以进入体制内铁饭碗工作岗位，工作压力相对来说较小，薪资福利待遇平均高达5000元以上的基础，并不会受到社会经济动荡不稳定的影响而被迫辞退。

部分学生为了能够在社会上站稳脚跟，纷纷提高个人学历证明，获得985高校于211工程院校研究生以上学历证明，在社会上所占有的独立选择权将会更多，与本科生竞争起来，更有机会进入国有企业工作。

让大学生的就业观点发生转变的，并不是在于高等教育的普及，而是社会基层岗位劳动力短缺的条件制度之下动荡不稳定的发展态度，让大学生感到手足无措。

与其进入私人企业，天天心惊胆战，倒不如选择事业编制岗位以及公务员岗位。尤其是2023年度的公务员，高考报考人数竟然达到了237万人，但由于岗位之间的限制名额录取率较低，超过90%以上的学生沦为陪考者炮灰。

中央财政中心人力资源部门不断调整事业编制岗位以及公务员岗位之间的薪资发展待遇问题，哪怕是经济不断下滑工作行业不稳定，也并不会影响到大学生的日后发展。

“冷门国企”月薪竟有3万+？每天工作3小时，几十年几乎无人离职

2023年度应届毕业生的人数已经达到1,089万人，大学生就业却远远不及30%，这主要是由于人人都想进入知名企业工作或者是参加公务员与事业编制岗位的报考情况。在我国国有企业以及央企的知名度较高，大学生都想纷纷加入到大型企业工作，但有一个冷门国企知名度不如中国烟草，中国电网局等其他大型企业，但是给员工所开展的薪资福利待遇并不比当地公务员差。

应届毕业生在找不到工作时，不妨来看看中金公司资产实力以及整个发展前景并不错，作为国内投资产业当中的龙头产业，每年基金发展有着稳定的客户以及经济来往，在职员工不需要外出自己拉业绩，日常工作内容十分简单。

根据招聘信息来看每个员工的工作平均日常真实时间在两个小时到三个小时左右，正常的朝九晚五工作制度，但由于休息时间以及人性化的状态，对于大学生的管理十分放松。

毕竟在各行各业当中的大佬都会产生投资的想法，大客户的来源都是来自于各行各业的有钱人，在社会上有着关系以及更加雄厚的资金实力，即是在口罩管理制度之下，大环境动荡不稳定也不会影响到一些社会上真正有钱人的投资想法。

在冷门国企中金公司企业在职员工的收入问题会与业绩存在密切联系，业绩越高，那么绩效奖金与年终奖也就越多。

在官方后台所统计的数据，近两年来大多数的员工工资呈现下滑的状态，部分私人企业开启降薪裁员的政策，目的就是为了能够保全自己的利益问题，然而在中金公司不管绩效奖金如何下发，企业的变动都不会影响到学生的就业。

大多数员工人均工资可以达到轻轻松松上万元左右，绩效奖金优秀的员工每月平均收入在3万元以上，不需要外出跑业务，可以或者朝九晚五的工作，一个月休息8天的假期，法定节假日也可以迎来带薪休假，这令更多应届毕业生与往届灵活就业人员感到十分羡慕。

值得提醒的一点，学生在报考中金公司时不仅仅需要自己本科以上学历文凭，在英语口语能力以及其他专业资质能力或者学习专业不符合相关要求的应届毕业生，也无法进入中金公司工作。

不妨把作业目标放在校园招聘，毕竟在各大院校的校企合作当中，公司也会下发相关的招聘活动，对于大学生的上岸率相对来说更高。