社会当中有很多人挤破脑袋也想进入体制当中，主要是因为在体质当中工作稳定，压力较小，待遇较高，工作稳定，当受到社会主导的人经常会想，这有一个稳定的工作，这是最常让人们想起的就是一些金饭碗工作。

公考竞争激烈，为什么还有很多人选择进入体制内？

现在每年都有700多万新生进入社会，求职工作年复一年向全社会输送一些优秀人才，导致社会中工作岗位供不应求，常常在一个工作岗位竞争压力较大，但是在考取编制以后就是正常由国家开设，不用担心哪一天公司发展不稳定后自己没有工作，所以这就是很多人都挤破脑袋都想进入编制内的原因之一。

体制内的招聘考试较为公平，一般来说只要自己付出了就会得到回报，也就是说只要努力备考就有可能上岸，这和很多的企业单位招聘完全不同，企业招聘很讲究人脉，只要人家有关系，那么你再优秀也会没有你的工作岗位。

所以对于一些没有资源和人脉的考试，但其他渠道就会受到就业受阻，只能转向公考和事业单位考试，毕竟这类考试即使有人脉也想进入体制内是基本不可能的，在公考和事业单位的考试中，只要足够的优秀就能上岸就能进入编制，这也是很多人选择报考公务员的原因之一。

“冷门国企”月薪3万+，每天工作3小时，几十年几乎无人离职

相信大学生毕业以后都想找一份非常好的工作，而国有企业的知名度较高，所以众多学生都纷纷想加入该行业当中，但是在我国有一个冷门国企，知名度虽然不大，但是给在职员工所开设的福利待遇并不比其他国企差的工作岗位。

而今天所了解的单位是中金公司知名度不高，但是实力雄厚不容小线，作为国内投资资金产业龙头，每年的基金发展都有着稳定的客户，在职员工不需要外跑拉拢任何的客户，日常工作内容简单，工作时间是早上9点到下午的5点，实际工作起来只有两个小时，所以让很多网友都非常羡慕该岗位。

毕竟各个行业的大佬都会产生基金投资的想法，想让钱生钱，想在家做梦都生钱，然而大多数客户来源都是行业内的一些有钱人，在社会上有着一定的关系与资金实力，即便是受到社会大环境影响经济下滑，也不会影响他们的投资想法和投资决心。

在中金企业在职员工的收入也会跟他们的业绩相挂钩，让自己的客户投资到那么到手的提成也会较多，根据数据显示，近两年来大多数员工工资下滑，甚至还有部分企业开启降薪裁员的政策，目的就是为了保全企业的发展。

还有一个在职员工在网络上晒出自己的工资条，据说税后所得的工资甚至是年轻人这一年的年薪，一个月收入轻松过万，然而9月份工资达到了4万元，过着朝九晚五的生活，不需要往外跑业务，而这样的冷门国企相信人人都想进入。

但是中金公司并不是想进就能进，据说在单位没有离职的员工，就算是岗位，有人在需求时也会通过校招去招聘优秀毕业生，而且该单位在社会范围进行招聘情况较小，而且该工作岗位还对一些专业有要求。