事业编制一类的工作岗位，在多数人的眼中一直是铁饭碗一般的存在，这类工作工作性质稳定，社会地位高，福利待遇好。在如今这个不断变动的时代影响下，学生的就业竞争压力增大，很多学生毕业后迟迟无法找到新一稳定的工作，便把就业的目标放在事业编制岗位的招聘上。

教师作为事业编制中的一种，也是实打实的铁饭碗工作，拥有编制的人民教师与无编制人民教师获得的福利待遇相差不是一星半点。近几年教育部门不断提高教师的福利待遇和社会地位，其主要目的也是为了让在职人民教师感到满满的幸福感，为我国教育事业发展贡献自己的力量。

在多数人的眼中，教师这份工作非常的轻松，挣钱又多，但当你真正了解教师这一行业，就会明白其中的不容易，教师除了完成日常教学任务之外，还要根据学生的实际情况为每个学生制定合理的教育教学计划，为学生批改作业，与家长进行良好的沟通，帮助学生树立正确的三观，教会他们为人处世的道理。

近几年随着教师轮岗制度，公费师范生政策和课后5+2教学模式的执行，再次提高了教师的工作负担和压力，也让在职人民教师苦不堪言，表示：付出与回报根本不成正比。

为了端正教师的教学态度，提高教师的教学积极性，教育部门决定重新调整教师的薪资收，吸引更多优秀人才加入其中，为我国教育事业发展贡献自己的力量。

事业单位教育迎新改革，这几类教师工资会上涨，还有一个坏消息

为了促进义务教育均衡发展，各地区现已实行“县管校聘”的模式也就是说义务教育阶段，公办学校的校长和人民教师均是由县政府直接管理的，校长与老师需要定期到其他学校任教。

各项政策实施以后最大的受益者就是学生，学生可以享受公平公正的优质教育教学，由于经常更换学校的原因，老师也不用费力的去讨好领导，家长也不用花费高昂的价格购买学区房，就能让孩子接受到优质教师的教导。

教育部门决定重新调整教师的薪资收入和整体福利待遇，新政策执行以后，以下几类教师工资会再次上涨。

1、班主任

班主任是整个教育行业中最辛苦的人民教师，除了要完成日常教学任务之外，还要负责学生在校期间的所有情况，一旦学生在校期间发生危险责任最大的也会是班主任。

班主任需要时刻与家长做好亲密的沟通与交流，及时向家长汇报学生在校期间的情况，为了提高班主任的教育教学积极性，教育部门会为班主任老师颁发额外的奖金，最高可达800元。

2、在一线岗位任教的人民教师

在一线岗位任教的人民教师非常的辛苦，每天与学生打交道，除了完成日常教学任务之外，也要帮助学生树立正确的三观，教会他们为人处事的道理，教育部门不断提高一线岗位任职人民教师的福利待遇和整体收入水平。

不同职称的人民教师每月获得的奖金补贴也会有所差异，一般高级职称教师每月补贴800元，中级职称教师每月补贴600元，初级职称教师每月补贴300元。

以上政策的执行都是为了保证教育行业能够朝更好的方向发展，也是为了促进我国教育的均衡进步，避免教育资源浪费。