伴随着高校教育的推广，毕业生的就业人数也在不断增加，但是，我们国家却一直存在着一个严重的人才缺口，因为我们国家已经进入了一个人口老龄化的时期，为了得到一个稳定的工作，当代的大学生必须要提升自己的就业素质。

面对日益严峻的人口老龄化问题，以及当前高校毕业生所面对的“毕业即就业”的窘境，当前，人们对推迟退休的呼声日益高涨，有关方面也开始关注到了延迟退休的有关规定和实施的时间，在全国多个重要的会议上，都已经推出了关于延迟退休的有关政策的改革计划，学校要加强对学生的有关知识的宣传，以保证他们在找工作的时候不会走上太多的道路。

一个国家的每一种方针都是有限度的，同时也要考虑到实际的问题和实际的缺点，因为这关系到我们的人民生活，是一个民族的基础，所以，作为一个快要走上工作道路的大学生，应该按照有关的规定，按照延迟退休的有关规定，选择自己的工作。

现在，关于推迟退休的有关政策，我国的人社部和当地的金融监管机构都做出了相应的计划，这一问题引起了广大高校毕业生的广泛关注，尤其是那些工作人员，他们对延迟退休的意见越来越大，虽然各种工作人员对于推迟退休的呼声越来越高，但是有关部门却迟迟没有推出推迟退休的政策。

01推迟退休争议不断，新方案获多数人认同，两种人群有更多的好处

实行推迟退休有关的政策，是要应对国内日益严峻的人口老龄化状况，在我国的经济快速发展的今天，国民的生活承受着巨大的压力，我们的国民都不太愿意生育小孩，特别是那些正在接受高等教育的大学生，他们希望能够在目前的工作上打下坚实的基础，为下一代提供更好的就业资源，而三胎的政策也逐渐被放开，一些大学生则会选择只有一个小孩或是不要小孩，因为这种巨大的压力，导致我们的年轻人无法成为一个老人，他们的精力和工作效率都很低，妨碍了这个社会的发展。

在全国各个层面，有关部门都已经采取了一种新的措施，那就是推迟退休，这是一种以工作为主，工作压力比较大的新制度，再加上我国的生育费用逐渐上升，以及实行推迟退休的有关政策，使得在职职工的工作积极性和工作经验大幅度下降，与家庭相处的机会减少，必然会对在岗员工的工作效率和工作的开展产生不利的影响。

随着延迟退休的政策出台，大学毕业或硕士以上学历的毕业生将会进一步地贬值，参加工作的时间将会被延长，如果生育年龄被推迟，将会导致我国的人口生育率下降，从而加速人口老化的进程。

我国出台了以工作年限为基础，以工作年限为基础的新政策，对两种毕业生来说，好处多于坏处《教师》和《公务员》杂志。

人民教师是一种特殊的事业单位，它所做的每一件事情，都意味着它对教学工作的影响，而公务员是一个政府的公共部门，它的工作重点是为我们的国民提供工作，与我们的人民老师有着类似的经验。大部分的学生都是在大学毕业后三年左右才进入社会的。

为人民老师和公职人员实施全民退休也许可以提早退休，获得政府给予的养老保险。

如果说，现在的工作人员是以工作年限来进行弹性工作的，那么就意味着现在的职工没有了工作的保证，而且工作的时间不一定也不能准确地计算出工作年限的政策，对他们来说并没有什么实质性的利益。