延迟退休惹众人反感，“新提案”却大获好评，教师优势更大职场网

国家政府以及人力资源部在当下就业资源逐步实行延迟退休在当下的就业形势延迟退休或已成定局，并且已经在逐步落实阶段。

我国政府之所以实行延迟退休，主要的原因在于我国人口老龄化严重的问题，新一代年轻人有崇尚不婚主义似乎“晚婚晚育”已经根深蒂固。

国家政府但根据老龄化严重的问题，开始实行延迟退休或者工龄退休，老龄化严重的问题，逐渐对我国的发展造成前所未有的影响，使得国家不得不采取相关的应对政策。

实施延迟退休也是国家政府和人力资源部的无奈之举，尤其是在当下应届毕业生刚工作的就业形势，难以掌控当代大学生毕业，普遍处在两种极端要不拼命工作上进另一种则是贪图安逸。

当代应届毕业生根据后台统计数据报考国家体制内的公务员和事业编制的人数大幅度上涨，主要的原因在于国家的延迟退休，无法得到我国公民的认可，国家为了缓解老龄化严重的问题为了激发年轻人的斗志努力工作提高自我工作积极性更好实现自我工作价值提出退休年龄适当延长在职人员延迟退休。

当下的就业形势部分岗位属于长时间高压高强度的工作性质，比如人民教师和人民医生，这两类工作性质长年累月的累积起来，身体难以支撑工作年限。

我国在职员工55周岁的工龄，身体的各项机能都呈现逐步衰退的工作趋势，并且随着年龄的逐步增大，个人的脑力劳动和体力劳动也会逐步下降，身体的衰老速度大幅度加快也是身体最容易出现问题的年龄阶段，工作起来力不从心，因此国家政府准备执行工龄退休代替延迟退休。

工龄退休主要是指在职员工满足25~30年的工龄，即可申请相关的退休政策，国家政府以及人力资源部为了迎合特殊高强度工作岗位的，在职员工对退休的相关需求，同样也是为了在最大程度上维护坚守在工作岗位几十年付出如一日逐步提出工龄退休代替延迟退休。

工龄退休比如人民教师和人民医生工龄满足30年前不低于60年的在职员工就可以向国家申请退休这样一来不用担心在工作岗位认真工作，老职工谈薪也在最大程度上降低老龄化给国家发展和各行各业发展带来一定的影响工龄退休已经提出迅速获得大众的支持和认可，尤其是在教育行业掀起了一波热潮人民教师纷纷持赞同的意见，希望国家人力资源部和国家政府能够制定出详细的规章制度，尽早实行工龄退休代替延迟退休。

人民教师在当下就业资源之所以成为工龄退休的受益者，归根结底主要是人民教师的工作属性，通常人民教师在大学毕业普遍在24岁和25岁左右，在学校开始教学工作个人的工龄满足30年人民教师才55岁可以修复自己患有职业疾病的身体。