对于每个将要退休或者退休的老人来说，养老金都是很重要的事情，它决定着他们未来的生活能否快乐，从2014年9月开始，养老金将执行新的养老金，其中的退休人员按照退休人员的水平来执行！

第一个了解到：退休福利居然是以2014年九月核定的薪资水平为基础，先领一年的养老金，再按新的标准来支付。

我原先以为，在我的退休年龄中，应该是按照上一、二个月的薪水和退休金帐户来决定的。我回想起在2014的9月份，我仅仅收到了1600块钱。那岂不是说，头一年的养老金只有1600多块钱？

但也有一些人提出了一个错误，那就是按照2014年九月的个人工资计算的，然后再乘以从2014年起至个人退休当年的各年度的平均工资增幅。

这意味着，你在退休之后，只会提前拿到你的养老金，直到你的养老保险和工作养老金，都会到你的退休时间。

例如，在山东，按照以前的方式，按照以前的方法，等到每年的缴费基础确定之后，才会按照新的方式来计算和领取！按照14年的薪水来发放津贴，而退休金则根据缴纳的基础来确定。

按2014年度薪资标准，即旧模式，新方案采用当地当地的基础养老金。在中间阶段，实际支付的数额是旧方案的基础上（2023年退休年龄为90%）。

一位黑龙江网民表示，起码黑龙江没有这样做。

目前黑龙江的养老金还是按照退休时的薪金比例来算。

我的一个同事，在上一次工作30年后就退休了，头一个月工资是6717。

因此，绝对不会是2014年度的薪资水平。

从2014年开始，到2024年，按照缴纳比例来缴纳养老金，已经不太现实了。如果政府不给钱，那他们的养老金就会少得多，比政府机关的养老金要少得多。

按照目前的情况来看，如果按照缴纳的比例来算养老金，那就跟延迟退休和房产税一样，都是遥不可及的事情。

不管是老年、中、新员工，都有相同的工作年限，通常是四十年。养老金应该把服务年限的长度，当作一项重要的决策基础。

80岁的都有四十年的工作经验，60岁的也有四十年的工作经验，为什么60岁的人，就能多拿二块钱，每个月3000块钱？（包括同等职位）都在同一个政府工作同样的时间，所以养老金应该大致相等。

一位深圳网民表示，由于深圳到目前为止还没有发布养老保险的缴费标准，因此，如果你在2023年已经领取了养老保险，那么你的养老金就只能在一月份进行重新计算了。

由于明年一月份是过渡期养老金的调整，所以如果您在2023年办理退休并且过渡期养老金不为零的话，那么您一月份的养老金将会有两次上涨。

一种是由于重新计算缴费基数而引起的养老金上涨，一种是由于过渡期养老金的调整引起的，这两种情况都不能混淆，你对这两种情况有什么看法呢？