在当前的就业形势之下，有8成以上的应届毕业生在毕业之后面临着较为严峻的就业形势，迟迟找不到适合自己的工作。出于对稳定工作的向往，当下的大学生更加青睐于体制内稳定的铁饭碗岗位。

体制内的岗位之所以受当下大学生群体的青睐与欢迎，不仅仅是由于工作性质较为稳定，一旦在公务员或者是事业编制等工作岗位的招聘考试当中成功上岸，未来就不应该面临着失业的风险。

更是由于体制内的工作岗位，各项福利待遇，津贴补助等得都较为完善，而且享有较好的社会保障制度，在未来退休之后也能够领取到更高额的养老金，晚年生活更具保障。

越来越多的大学生加入了公务员或者是事业编制的考试队伍当中，由于体制内的工作岗位都是一个萝卜一个坑，这也就使得许多公务员岗位甚至出现了几千个人竞争一个工作机会的现象。

延迟退休提上日程，未来65岁才能退休，但是这几类人不受影响

但是伴随着近几年来我国人口老龄化的问题不断加剧，国家人力资源部门为了应对人口老龄化问题，提出了延迟退休方案。在当前的退休政策之下，男女性职工的退休年龄都推迟到了65周岁。

这对于想要考进体制内的大学生来说无疑是一个噩耗，毕竟作为国家体制内的工作岗位，无论实行任何政策率体制内的工作岗位肯定是率先落实。如果体制内率先实行延时退休政策，那么对于即将迎来退休生活的老职工来说，需要继续在工作岗位上多工作几年。

老员工不能及时的退休，那么就意味着不会给出更多的工作名额，大学生无论是在公务员还是事业编制的考试当中的竞争将会变得更加激烈。

不单单是延迟退休政策受到了大学生群体的反对，而对于同为事业编制的教师来说，也十分反对延迟退休政策的实行。

教师在长期的一线教学工作当中，由于长时间的印象和长时间的站立，给教师带来了许多的职业病，身体早就不堪重负，但是延迟退休政策一旦实行的话需要教师们努力工作到65周岁才能够退休。很显然，教师们非常不能够接受延迟退休政策。

但其实并不是所有的人都会受到影响，对于以下几类人员来说，并不会受到延迟退休政策的影响。

首先是已经达到退休年龄的在职员工，虽然延迟退休政策来势汹汹，但是具体的实行时间并没有确定，但延迟退休政策被执行之前，如果在职员工满足了当前的退休政策，便可以按照当前的退休政策办理退休不会受到延迟退休政策的影响。

其次是公务员，公务员的这一类岗位属于越老越吃香，伴随着工龄的增长员工作缴纳的社会保障养老金也就会越多，那么公务员在退休之后所能够领取到的养老金金额也就会更加丰厚。

最后就是教师。可能很多人会产生疑问，因为我国的教育事业想要得到良好的发展，需要不断的与时俱进，但是伴随着教师年龄的增长，接受新事物的能力减弱。而我国教育事业需要年轻性的教学力量，所以对于教师团体来说，就算延迟退休政策被实行，也不会波及到这一类群体。