根据国家对新的人口普查，当中反映出了我国当前社会面临着严重的人口老龄化问题。65岁以上的老年人口已经占据了我国总人口的18%，人口老龄化越发加剧，导致我国劳动力短缺以及养老负担加重。

国家人力资源部门为了能够缓解人口老龄化给我国社会带来的养老负担，缓解劳动力短缺的问题，在各部门的联合商讨下，决定推出延迟退休政策。

所谓的延迟退休政策，就是在当前的退休政策下，男性职工和女性职工在原有的退休年龄基础上各延长5年，也就是在当前男性职工60周岁，女性职工55，周岁变成男性职工，65周岁女性职工60周岁退休。

虽然延迟退休政策在我国范围内被推广实行的话，能够尽快的解决人口老龄化给国家带来的社会养老负担。

但是因此退休政策这个方案被提出之后就受到了众多在职员工的强烈反对。但是按照我国目前的人口老龄化速度以及社会养老负担出现加剧的情况来看，延迟退休政策被实行只是早晚的事情。

但是延迟退休政策一旦被实行的话，这也就意味着在职员工要更晚退休。对于在当前就业背景下，想要进入体制内的大学生来说，无疑是一个坏消息。毕竟体制内的工作岗位都是一个萝卜一个坑，如果老职工不能够早早的退休，无法控出新的工作岗位，这也就意味着大学生进入体制内需要面临着更加激烈的竞争。

延时退休大势所趋，或将全面实行，但这几类人不会有影响

在延迟退休政策这个方案已经被提出，就受到了众多教师的强烈反对。

教师属于事业编制的一种，作为体制内稳定的铁饭碗岗位。按理来说伴随着工龄的增长，教师在退休之后所能够领取到的养老金金额也就会越多，为什么就是反而反对延迟退休政策的事情。

这是由于虽然教师这份工作性质较为稳定，但是教师这份工作也是十分辛苦的，很多一线教学工作者在日常的教学工作当中，由于长时间的影响和站立患上了严重的咽喉炎和静脉曲张等，身体不堪重负。

在延迟退休政策下，还要继续在工作岗位上再工作5年才能够退休这让很多教师都心生不满。

但是在延迟退休政策下，或许这几类人的影响最小。

医生

医生这个职业和教师一样，都属于越老越吃香的存在，而且伴随着工作年限的增长，工作经验的积累，加上我国医疗资源匮乏的问题，延迟退休之后医生在日常的工作当中也能够享受到更高的薪资，退休之后也能够领取到更高的养老金金额，而且医生在工作岗位上多工作几年，也能够对我国医疗行业贡献自己的一份力量。

大学教授。

在所有的教师群体当中，大学教师莫过于最轻松最高薪的存在。不承担着学生的升学压力，而且在社会上拥有较高的社会地位，在延迟退休政策之下，自己退休以后能够领取到的养老金也会变得更多，所以对于大学教授来说延迟退休政策并没有太大的影响。

企业管理层。

对于企业高管来说，自己在工作岗位上时间越久，就能够给自己的子女挣下更多的财富。所以对于这类岗位来说，延迟退休政策只有好处。