“女高管违法开除员工”事件已经过去三天，热度逐渐消退。然而，公众对于官媒连发4问的追问却感到意外。为何劳务纠纷还是选择了“法外”解决？这位北京女高管在元旦后自信满满地说“我就违法了，你能拿我怎么着？”让我们底层网友感叹，这女人到底是什么来头？视频曝光后，公司、家庭信息被公之于众，舆论哗然。
人事总监通晓《劳动法》，却选择利用法律漏洞，游走于法外，让人不禁怀疑中国工会的不作为。工会在外籍员工讨薪事件中表现积极，却对这次劳务纠纷毫无声音，让网友意外。然而，重新翻看外籍员工讨薪的过程发现，工会一直在默默工作，无论是外籍还是中国工友，都一视同仁，给予关怀和支持。
工会只是帮助员工拿到工资，而不是解决劳务纠纷。公司发布声明称女高管存在过错且已停职，然而网友并不认同，认为这只是权宜之计。女高管和老板的清华同学关系更引发热议。被开除员工表示是因为反对盗版和产品外包的行为，视频并非他发出。官媒提出4个追问，引发了专家的答案，对于劳务纠纷的解决给出了建议。
这起事件给双方都带来了不小的影响，值得我们深思。希望这起事件能够有一个圆满的结局。
