10月31日电， 我国首部社保法规《社会保险经办条例》，将于2023年12月1日起实施。数据显示，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.6亿人、2.4亿人、3亿人。意味着，社保新规实施后，将有14亿人直接受益，并且迎来四个方面的新变化：

一、全国上调最低工资标准，劳动者迎来重大利好。首先，根据当地实际情况，制定最低工资标准。然后，上调最低工资标准，低收入劳动者的工资自然会跟着上涨。直接受益的人群是失业保险金、医疗期内的病假工资、临时合同工工资以及单位停工、停业等职工。

社保新规实施后，临时合同工将是最大的受益者，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，这次彻底的落实到位，有法可依，而且有法必依！当最低工资标准上涨后，临时合同工工资也可能跟着上涨。你要知道，全国事业单位就有3000万左右的临时合同工。总的来说，随着最低工资标准的上调，劳动者工资将会水涨船高。值得一提的是，非全日制用工的最低小时工资标准由22.6元调整为24.4元。意味着两层含义，一是明确了最低小时工资标准，用人单位必须实施最低工资标准规定，保证不会出现恶意讨薪的事件。

二、精简证明材料，凭个人身份证件，一键搞定，从源头上解决无谓证明材料问题。《社会保险经办条例》规定，用人单位和个人办理社会保险事务，只需个人身份证件。如果社保经办人要求提供身份证件以外的其他证明材料的，对不起，请社保经办人示出法律、法规和国务院决定的依据。如果社保经办人再哆嗦，我们可以投诉，维护自身的基本权利。大家还记得吗？以前提取住房公积金，首先向本单位提出申请，完成住房公积金个人提取审批表手续。然后持公积金个人提取审批表，连同户口簿、结婚证、独生子女证等有关证明资料的原件和复印件，到住房公积金中心审批。最后到相应的开户行办理转账业务。程序太繁琐了，各个环节重复着大堆相关的证明材料，几轮排队下来，没有一个月的时间，是提取不到住房公积金的。

三、限时办理流程。个人办理社会保险登记的，自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。用人单位和个人申请变更、注销社会保险登记的，自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。

四、减少办事环节。在大数据共享时代，社保经办机构通过信息比对、自助认证等方式，减少了办事环节，让群众少跑腿。例如，个人的出生、卫生健康、死亡和户口迁移、注销等信息，留给社保经办机构去认证。

随着我国首部《社会保险经办条例》出台，意味着贯彻实施劳动法迈出关键的一步，保护劳动者合法权益，维护市场经济发挥了重要作用。