在当下这个就业竞争激烈的时代下，越来越多的学生选择报名参加研究生考试，以提高学历的方式提高之后的就业竞争力不少学生也会把就业的方向放在公务员和事业编制岗位的招录考核上。

2024年报名参加公务员考试的考生人数，再次创下历史新高，国考还是省考都要经过层层的筛选，既要在笔试和面试中取得优异的成绩，也要达到政治审核和身体检测的相关要求，任何一项考核不通过，都会影响考生的顺利上岸。

当代应届毕业生调整就业的方向，选择加入到公务员岗位，工作的主要原因就是看上了这份工作的稳定性，公务员的社会地位高，福利待遇好成功，入职后工作期间只要不犯原则性错误，都不会被用人岗位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金，这也是其他职业无法达到的福利标准。

公务员考试的上岸难度是非常大的，每一位报名参加这场考试的考生都要认真对待，争取在各项考核中都取得优异的成绩。原本以为公务员岗位应该是非常稳定，体面的铁饭碗工作是一致。最近一段时间越来越多的地区却出现公务员工资集体下调的消息，这也引起诸多在职员工的关注。

网传公务员工资或迎来下调，计划2024年正式实行，内部员工说出实情

公务员岗位一直以来都给人一种非常稳定的感觉，公务员的薪资结构由多个部分组成，除了基本工资之外，还包括岗位工资级别，工资，绩效工资，各项奖金补贴，津贴补助，总体下降，收入非常的可观，也能再次提高在职员工的薪资收入，国家统筹化管理的公务员岗位在职员工所获得的薪资收入和各项福利待遇，均是由国家财政部和人力资源管控部门共同承担，这也进一步保证了这份工作的稳定性质。

按理来说，公务员的薪资待遇应该是随着工龄的增长，职称级别的升高有所提升，甚至此次却迎来薪资下调的情况部分。一线城市的公务员岗位在职员工更是表示自己的年薪在原有的基础上下降8~10万元，这也让在职员工一时之间无法接受。

导致公务员薪资下降的主要原因是因为近几年受大环境的影响，导致我国经济极度萧条，许多私有企业和小型企业也因为经济收入不景气的原因出现了倒闭财源的问题，其中受影响最大的就是在内工作的职员，所以说公务员岗位在职员工的工作稳定性质没有发生丝毫的改变，但员工的薪资收入却迎来新一轮调整，这也让这份工作的整体收入水平迎来大调整。

部分地区为了缓解国家经济收入不景气的问题，已经停止发放了，公务员的绩效奖金和年终奖也让不少员工一时之间无法接受。

停发公务员年终奖和绩效奖金的政策调整只是暂时性的，等到国家经济恢复到原有状态后，便会补齐之前所有停发的奖金金额，在当下这个严峻的就业形势下，为了招收更多的优秀学生加入到公务员岗位，保证公务员这份工作的稳定性质，部分地区还正式推行了公务员聘任制度和公务员年薪制度。相信在新政策的执行下也能再次端正在职员工的工作态度，同时也能让学生意识到公务员岗位究竟是好是坏。

虽说公务员岗位的稳定性质较高，但并不适合所有的学生，学生一定要结合自己的实际情况，看看自己是否真的适合在报考，如果不适合的话不要轻易报名。