根据真实数据调查研究发现中国正面临着人口老龄化严重问题，中国属于世界人口大国老龄化严重问题逐步加重则会加剧财政部门所面临着的财政压力。

相关部门在当下的就业形势相继提出了“延迟退休”实施的相关方案在实施的过程当中始终存在莫大的争议面对突如其来5~10年的工作时间大多数人并不淡定。

在当下的就业形势工作属于一个漫长的过程在当下的就业形势，找到一份稳定的工作岗位才能稳定在职员工的基本生活保障，直到在职员工符合相应的退休条件向单位申请退休才能功成名退，获得国家所发放的退休金。

实施延迟退休的相关政策按照当下财政部门所面临的财政压力，之前所有的延迟规划都逐步被推翻受影响，不仅得知延迟退休后的心情还有延迟退休之后对身体和心理造成的压力，比如患有职业疾病的人民教师都是国家财政部门不得不考虑的主要因素。

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至今为止延迟退休的相关方案并没有在全国范围内开始普及这一项政策反观在部分是点地区，比如北京上海对延迟退休相关政策实行的这一生从未减轻过随着这一生越来越大，新的退休政策被提出有望取代原本的退休政策。

新政策主要从工龄入手但凡工龄达到30年，可以直接向国家各级部门申请退休，并且退休之后牟取的薪资待遇则会不便照样能够领取相应的养老金和医疗保险最主要则是不受年龄限制只要工龄达到相应的标准即可。

按照当代大学生参加工作的年龄具体而计算通常情况下，当代大学生毕业时基本在23岁左右，在工作岗位上坚持30年只有53岁身强体健的工作年纪才能符合当下延迟退休实施的相关标准。

按照人社部和地方财政管控部门实施延迟退休相关政策等到60岁/65岁才能向国家人社部或者地方财政管控部门申请退休部分人在职工作岗位工作40年的工龄长时间的工作强度，无法承受延迟退休相关政策延迟退休政策在实施过程当中会有一定的争议。

在当下的就业形势新政策取而代之让一批又一批老教师受益匪浅人民教师在当下的就业形势本身属于一个工作强度较高的工作职业，人民教师肩负着教书育人的工作重担，必须对每一个学生的学习和前程负责。

我国公民普遍认为人民教师这一份工作属于较为清闲的工作岗位，普遍认为人民教师完成教学工作任务，在办公室里唠唠家常，吃吃瓜子则能赚取相应的教育资金，人民教师根本承受不住延迟退休所造成的后果，人民教师在职岗位患有高发性的职业疾病，各种职业疾病已经在摧毁人民教师的身体，在一线工作岗位按照延迟退休的相关政策，延迟3~5年的工作时间对于人民教师的身体状况则是一大巨大挑战。

国家人社部以及地方财政管控部门考虑的延迟退休相关政策会产生一定的弊端，则会推动新的改革政策受益最大的当属人民教师。

新政策还停留在商讨阶段需要漫长的时间进行敲定，针对延迟退休政策影响的人而言至少心存希望有了坚持下去的盼头，更何况任何一项政策的实行都应对着存在即合理的道理。

今日讨论话题：针对延迟退休和新政策你更看好哪一个？