近几年来，越来越多的事业单位工作人员纷纷呼吁将退休改为工龄退休制度，特别是在体制内的员工中，这一呼声更是愈发强烈，有很多体制内人员普遍认为工作时间长短应该成为决定退休时间的主要依据。

相比之下，传统意义上的退休则更多的基于年龄这一指标，这可能会导致某些人早早的退休，而某些人则需要一直工作，到晚年才能退休，显得不太公平合理。

我国教育行业的发展将会影响着社会各行各业以及经济增长，加强推动我国素质文化教育体系，以及贯彻落实中考分流比例，必须要加强人民教职工群体所发放的薪资福利待遇。

众所周知，教师是很多年轻人比较羡慕的一个稳定工作岗位，而如今，我国教育部门将决定教师的基础工资将不得低于当地公务员的平均水平，尤其是一年享受到的寒假和暑假，收到多重机关事业单位工作人员以及其他公务员岗位的羡慕。

三福临门，教师或改为工龄退休？教师表示：幸福来得很突然！

三福临门之“第一扇门”：工龄退休制度将变得更加公平合理

通过调查发现我国教育部门将决定进行一次教育改革，教师的研制退休将正式改为工龄退休制度，现行的延迟退休政策使得一部分人面临产生应用劳累和压力，身体和心理都遭受了一定程度的伤害。

而工龄退休制度，更加注重个体的工作贡献和付出能够更好地保障我国劳动者的权益，使得年龄较大的劳动者心理产生放松和厌倦，工作热情也会逐渐下降，导致很多教育事业无法发挥最佳教育水平。

三福临门之“第二扇门”：工龄退休制度，促进就业的再分配和职业转型

我国前段时间执行延迟退休，导致很多年轻人毕业，是无法进入劳动力市场，导致我国就业难题日益严峻，而工龄退休制度能够加速老龄人口的退出，为年轻人提供了更多就业机会，也会让很多年轻毕业生能够有工作机会。

年龄较大的劳动者可以选择适合自己身体和心理状况的工作进行职业转型，进一步提高整体的劳动力素质工龄退休制度，还将会对养老金系统产生积极的影响。延迟退休制度之下，养老金支付的负担将越来越重，导致我国系统的可持续性问题日益严重，而工龄退休制度也能够有效的调整养老金的支付规模，保证我国养老金制度的可持续发展。

三福临门之“第三扇门”：退休金将明显提高

我国教育部门将延迟退休，改为工龄退休政策，也就是说自己的工龄越长养老金就会长得越多，因为养老金上调有个长角多得的激励原则，如果你的工龄较长，那么在明年的养老金上涨过程当中，肯定也会占有一定的优势。

随着我国延迟退休的取消，法定退休年龄的增大，未来可能会出现45年甚至50年的超长工龄取消，所以在核算养老金和上场的时候，无疑是会提高自己的养老金待遇，而且针对于这一状况，我国教育部门将正式改为供电退休政策，对于供电退休原则的员工，他们的月收入也将会上涨2%左右。