从古到今，人民教师都是我国社会上一个伟大的职业，国家对于教育事业的发展十分重视，因此对于教师的培养力度变得越来越大。

不仅仅要求人民教师付出与回报成正比，同时也加强在生活当中所发放的各种补贴以及其他福利待遇，要想促进我国教育事业的发展，必须要提高人民教师的社会地位，在整个教育这一行业更受家长与学生的尊重，作为铁饭碗工作岗位当中的天花板，每年报考教师这一工作岗位的学生犹如是千军万马过独木桥。

教师作为我国基层事业编制工作岗位，正式员工可以称之为是体制内的正式人员，不管是在薪资福利待遇还是未来的发展稳定性方面，都符合当前大学生的报考要求。由于国家对于教育事业的逐步关注，教师的要求越来越高，不仅仅需要满足相关学历以及专业，甚至在人为处世方面更是要求应届毕业生要满足德智体美劳方面综合素质水平。

学生在选择一个铁饭工作岗位时，不仅仅看到所发放薪资福利待遇以及社会稳定性，同时也关注到人民教师在退休以后所领取到的退休金以及其他生活补贴，在我国教师工作岗位退休以后的员工大多数可以领取到5000元左右补助，但由于延迟退休政策的影响，让许多应届毕业生不敢进入教师这一工作岗位。

教师的幸福来得很突然，延迟退休或将改为“工龄制”退休，真的吗

现如今在社会范围之内，全国60周岁以上，老年人群占到总比例的数量变得越来越多，人口老龄化问题趋于严重，在社会各行各业无法召集起专业人才那么延迟退休，势在必行。

教师这一工作作为一个特殊的群体，每天需要站着上课，4~5节左右，还需要盯着学生的早自习以及晚自习课程，让学校人民教师负担变得越来越重。教师作为一个萝卜一个坑的工作岗位，只有老教师退休以后才有新的教师入职高级职称名额得到释放，能够给予更多中青年人民教师奋斗的理由。

站在家长的角度来看，老教师群体要比新教师有着更深的教育资历，毕竟常年教学许多知识点都已经背在脑子里，却忽略了新时代教育给学生带来的影响，并非代表的老教师都有机会给学生创造优质教育资源，年轻老师也符合当前教学资质。

若是在学校不注意一些新鲜的炫迈，学生的教育水平也会落后，老教师群体由于常年授课，身体也会受到影响，新时代的教育体系会显得力不从心，对于新媒体教学他们更是不上手，有许多老教师希望可以熬到退休年龄，早一点退休安享晚年，把教育重任交给年轻人。

教育教学体系迎来改革调整，延迟退休有可能会改为工龄退休，按照原有工作时间与年龄满足要求的老教师都可申请提前退休，职教工龄达到30年以上的人民教师都可以申请提前退休。最早的年龄可在55周岁实现退休，若是满足60岁还没有满足30年，那么老教师也可以申请退休。

实行延迟退休，能够让老教师群体按照自己身体情况以及教育问题选择是否要继续留在学校任教，不管是在私立学校还是公立院校，都有机会聘请一些有经验的老教师，家长也会奔着老教师的口碑去给学生选择一个高校。

促进我国教育资源变得更加流通化，同时也促进优秀的教育资源去带动各个地区之间的教育问题，防止农村与经济发达地区之间出现教育差距功能退休，对于大多数学生以及工作人员而言是一个更加公平的机会。