各类职业之间养老金的差距非常大，这也让很多身在企业的人员感觉很不公平，随着2024年新的养老金发放政策的实施，从2025年开始，教师公务员退休后，养老金不再与职称职务挂钩，你认同吗？

不过对于这个问题我还是心存疑惑，这不符合我国的现实，在找到合理的替代方案前，强行落实，会引发社会矛盾和问题。您觉得可行吗？对此大家也是各有各的看法，因为这关系到每个人的切身利益。

2024年10月以后肯定不会挂钩了，那时间就是按你上班时上缴多少劳动保险金，来决定退休金的多少！所以这有什么不可能的呢？该拿的上班时就拿了，退休后就是普通老百姓，国家给你养老金有什么不对？为什么退休后还要用职称、级别来说事，只算自己的福利，怎么不考虑国家的发展？

机关事业单位2014年以前退休的调整退休金早不和职务级别挂钩了，每年调整退休金共三项和企退人员一样，关键是机关事业单位这些年在职时工资高，基础退休金按比例和在职时无多大差别，退休金就高很多，同职务，同级别，同工令以前机关事业单位退休早的比退休迟的相差2000元左右，延迟退休后相差更多。

取消工资与职称挂钩就对了，之前有些人职称的取得是通过歪门邪道取得的，对于进职称有些人是有意见的。希望有关部门领导私访一下但不要私访基层干部。看看就晋职称这一事存在多大问题，问题出在哪里，有多少人是名正言顺的晋职称的。

退休了就不应该按职称职务发养老金，按工龄发养老金最合理，工作年数越长对国家的贡献越大，实际上2024年10月以后的行政事业单位人员与职务就没有关系了，只与工资缴费指数有关。

不过也有人反驳，2014年之前工作的与2014年9月30日时的职称有关，以此计算视同缴费指数。之后你的工资越高你的养老金与职业年金获得越多，积累越多。你说和职称有没有关系？

2014年10月1日起废除退休双轨制，有10年过渡期，2024年10月1日并轨。并轨就是所有退休人员用一个公式计算，现在企业使用公式。新人按交费计养老金，与职称无关了。中人视同交费部分按原标准，后面交费的按交费计算。也就是全部转单轨统一算法了。

其实还有一个问题，有条文规定统一都按工龄和交养老保险多少来定，但是有的单位给职工交养老保险交得少，所以退休时工资也会相应的少。依照投保多少计发退休费，在职时高薪多投低薪少投，以后同样有差别。

所以退休金的多少并不会因为2025年实施新的计发办法后会有多大改变，因为职称高的人，养老保险缴纳的基数就高，其实已经充分考虑了这部分人的实际情况。职称，职位高的在职时交的养老金高，退休后领的也高。对此大家怎么看？