大学期间努力学习，毕业后更有把握找到一份心仪的好工作。面对日益严峻的就业形势，大学生无法改变的大环境，努力学习专业知识，利用课余时间考取有用的证书，节假日积极进行实践，积累社会经验，可见现在大学生为了找工作有多努力。

大学生不能盲目努力，要有方法和计划的行动。不少大学生将目光锁定在“铁饭碗”岗位上，大学期间也以此为目标而认真学习。“铁饭碗”岗位优势不仅体现在工作期间，退休后的待遇更让人羡慕不已。尤其是在社会竞争激烈的环境下，公务员、国企、教师和医生等岗位的优势更为明显。

退休金将与职称脱钩？预计2年后落实

教师的工资不算高，可是有带薪寒暑假，随着职称提升，工资待遇也会有所增加，包括退休金也跟职称有着紧密关系。

但是这有利有弊，职称对工资待遇的影响，可以激励教师认真工作，可是随着职称评定的发展，出现许多不公平现象，许多一线老师有苦难言，尽职尽责教学多年，却连中级职称都评不上。

职称评定给老师带来不少压力，占据老师大量时间和精力，甚至影响到正常的教学工作。职称的影响呈现弊大于利的趋势，有些老师痛恨职称评定，建议干脆直接取消。

职称评定的存在有一定积极意义，对老师是一种鼓励和约束，直接取消不可能，不过相关部门对其进行调整，不辜负一线教师的辛苦耕耘。

有消息称，退休金将与职称脱钩，预计2年后落实。没想到教师和公务员的反应截然不同，体现出两个职业本质上的巨大差别。

看到退休金将与职称脱钩，教师和公务员反应截然不同

教师的反应呈现两级分化，大部分教师觉得这样调整很好，职称的作用下降，教师就不必执着评定职称，将更多时间和精力放在教学工作上，多观察学生的学习成长情况，调整教学方式，老师也有时间学习提升自己。

可是那些已经获得副高职称的教师，并不支持退休金与职称脱钩，他们好不容评上副高级职称，若是职称优势减少，难免会觉得心里不平衡。

而公务员的反应则比较一致，对这项调整很淡定，因为公务员的待遇本来就不受职称影响，他们的退休待遇更不用担心。

看来对于职称调整，最关心的莫过于教师。就报考教师岗位的大学生，也对此十分关注。大学生没有必要太过担心，毕竟距离退休还很远，日后说不定还会有调整，况且教师的退休待遇本来很好，大学生不必担心，不如把心思放在提升自己上，将来竞争“铁饭碗”更有优势。

想捧上“铁饭碗”，大学生该如何努力？

大学生通过让自己变得更优秀，增加自己捧上“铁饭碗”的筹码。首先是努力学习，大学生的主要任务还是学习，提高绩点，成绩最好能排在班级前面，这为日后提升优势打下基础。

大学生要多方位提升自己，争取获得校级以上的综合性表彰奖励，并且能获得奖学金，争取入党，这样在“铁饭碗”竞争中更具有优势。拿考公为例，党员可以报考更多岗位，这些岗位竞争压力没有那么大，考生上岸概率较高。

珍惜大学期间锻炼能力的机会，努力成为学生干部，并且有一定建树，在重要活动中表现自己的才能，并且学习新知识。

大学生还要注意自己的应届生身份，有些岗位要求大学生是应届生，这也是为了提高应届大学生上岸率。

大学生尽早做职业计划，这样可以有针对性的提升自己，还要提前了解清楚岗位情况，别看教师工作轻松，很多大学生成为教师后发现，工作琐碎，跟想象中完全不一样，为了避免出现心理落差，大学生先了解再决定报考也不迟。

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