在当下的就业形势当代应届毕业生面临着毕业及失业的困境，主要的原因在于部分高校毕业生个人的学历和大学所学习的专业与工作岗位并不相符，各大高校毕业生求职会面临着重更多问题，除了担心在职岗位所发放的福利待遇，工作环境晋升空间等在职期间的问题，当前应届毕业生更要根据岗位未来的发展形势，以及所牟取的退休金数额来参照适合自己的工作岗位。

在当代应届毕业生心中报考铁饭碗工作岗位的人数大幅度提高铁饭碗工作岗位主要。包括人民教师，公务员，事业编制，国有企业，央企企业这一类铁饭碗类型，工作不仅在职称各方面待遇极为不错，退休之后还能有一定的退休金和养老金保障自己的退休生活。

人民教师和公务员是备受当代应届毕业生主要追捧的工作岗位两者所发放的薪资待遇，根据工作属性不同各有所长公务员的稳定性更胜一筹。

国家政府以及人力资源不在当下，就业形势不断提高人民教师在职岗位的薪资待遇，要求人民教师所发放的津贴补助不得低于国家公务员发放的平均水平因此引起当代应届毕业生不断报考教师这一类工作岗位。

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铁饭碗的退休金和个人的职称有极大的关联人民教师这一类工作岗位所发放的基本薪资并不高，普遍在1500-2500元左右，工资是由多个部分组成人民教师在职岗位想要提高自己的薪资待遇，必须获得高级职称和副高级职称，人民教师在职岗位为了评选职称费尽心思一边认真进行教学工作一边还要进行评定职称做准备。

评定高级职称和副高级职称给人民教师在职岗位带来不少的教学压力，由于每所学校高级职称名额有一定的限制，只有老教师退休才能空出名额，给予当代应届毕业生更多的工作岗位。

职称评定难度大部分人民教师在职岗位普遍认为评定职称无望，我国正面临着经济发达地区和经济落后地区教育资源不匹配的教育现状，贫困地区的人民教师无法评选高级职称。

人民教师评定高级职称不仅每个月的薪资有所增长，退休金和养老金的数额也会有所增多，国家教育部门和国家政府为了让体制内在职员工能够将工作时间和工作经历都放在工作上网传退休金和职称进行合理化的解绑，预计在两年后实行，则意味着职称不再影响退休金发放的数额。

国家政府以及人力资源部颁布的这个教育消息，对于人民教师群体而言是一个非常值得高兴的好消息，若是人民教师在职岗位职称不再对退休金和养老金造成一定的影响，人民教师不用花费大量的时间和精力评选高级职称或者副高级职称，将更多的心思放在教学工作，这才是人民教师在职岗位的本职工作。

退休金或将与职称解绑人民教师和公务员则会获得一定的幸福感，相比较人民教师在职岗位激烈反应公务员险的淡定很多主要的原因在于职称的评选对公务员的整体福利待遇影响并不大。

网传退休金与职称解绑是否实行要根据国家政府颁布的相关教学政策来判断，还要听官方发出的通知，无论是人民教师还是国家公务员，应该要以最好的心态进行面对，努力提升专业能力带动国家公务员和事业编制的发展。

退休金和职称的脱钩是一件很复杂的事情，需要我们做出更加深入的思考和探讨。