你是不是经常听人提到offer，那么什么是offer？offer在职场中又有何意义呢？

offer可以翻译为录用通知，全称是offer Letter。一般是指外企或国外学校所发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来演变为把接到公司的录用通知、电话通知、邮件等一类的录用通知叫做offer，或被公司通知面试合格能够录用，就叫做是收到了offer。

offer其实就是指一份工作的正式录用通知。在通过简历筛选、面试、笔试等一系列筛选流程后，当雇主决定录用某个求职者时，会向其发出一份offer。通过电话、邮件等先沟通协商，就职位基本情况、薪资福利情况、报到事项等一系列和求职者关系重大并关心的具体细节和求职者达成一致，然后以书面形式发送给求职者的录用凭证。

offer所包含的主要信息有：

1、职位基本情况：录用岗位名称、岗位所属部门、岗位等级、岗位职责、岗位工作汇报直线领导等；

2、薪资福利情况：试用期时间、试用期及转正后薪资构成、福利待遇等；

3、报到事项：联系方式、报到时限、地点、报告所需提交资料等；

4、其他事项：回复offer的方式、公司的培训、发展等相关补充说明。

对于求职者来说，收到一份offer是非常令人高兴的事，因为这意味着求职者成功地通过自身努力获得了一份工作。同时，offer也代表着一份正式的就业协议，求职者需要在一定时间内签署协议并承诺履行工作职责。

收到offer后，需要认真阅读offer内容。在接受offer之前，需要仔细考虑职位是否适合自己的职业发展和兴趣，是否能够接受offer上的薪资和福利待遇等，以确保自己做出正确的决定。

另外，如果求职者收到多个offer，也需要对不同offer进行比较和权衡，选择最适合自己的工作。在作出决定之前，可以与雇主面谈或与现有员工交流，了解更多关于公司文化和工作环境的信息，以便做出最佳选择。

最后，要是对offer上面条款不满意，可以继续和求职单位沟通，在确认条款后，求职单位再发给求职者单位领导签字确认的正式offer。在确定适合自己并愿意接受的offer后，一般外企对offer都很重视，都需要求职者签字确认，再发给求职单位人力资源部，已表示求职者确定接受该offer上面条款。

综上，offer在职场中具有重要意义，它代表着求职者的努力和公司对其综合能力的认可。同时，接受offer也需要认真考虑，确保做出正确的决定。