网上曾流行过一句话：

“进入职场这么多年，很多道理，都是摔倒后才悟出来的；很多‘潜规则’，也是受伤后才看清的。”

职场上，谁不是身经百战，一路摸爬滚打过来的？

吃过一些亏，我们才看清人性深处的褶皱；

走过一些弯路，我们才认识到自身的不足。

身在职场，有人顺风顺水，有人举步维艰。

职场上的痛苦，部分来自客观环境，但更重要的，还是源于自身的认知局限。

有句话说：“你的认知程度，就是你的人生上限。”

一个人的认知，引导着他的行为，进而决定了他的人生走向。

职场上绝大多数痛苦，来自认知上的“拎不清”。

芳芳：“现在回想起来，我当时还是太任性，真的是铁了心一分钟都不想耽误就提了离职。”

芳芳今年27岁，三年前，她从报社离职了。

大学刚毕业时，芳芳就进入了一家报社工作。那一年记者节，报社正好组织了活动，每个部门需要派一名代表做演讲，在活动前一个月，芳芳的领导就预定她做了部门代表。芳芳得知这个消息后，还是有点小兴奋的，因为她作为一个才进社2年的新人，尤其是在谈资论辈的体制内，能得到这样的机会属实不容易。

但是，就在部门提出决定后一周，报社里两个资深记者离职了，社里的气氛开始变得有点不对。活动截稿后，芳芳怎么都不想参与下一次选题会了，她不止一次想过，自己冒着严寒酷暑，写得头晕眼花的稿子究竟有没有人会看？有没有人会期待？所以，有很长一段时间，这种身心俱疲的感觉，一直让芳芳觉得很折磨，她并非不喜欢做记者这份工作，但真的不知道该怎么坚持下去了。

然后，芳芳就开始试着找下家，虽然面试了三家公司，但是都觉得不太合适，就没有下文了。不过，就在离记者节活动还有8天的时候，芳芳还是狠下心提出了离职，演讲稿自然不用再准备了，最后，没拿年终奖，初级职场正在审批还没下来，她就这么甩甩手辞职了。

报社的同事对她的离职感到很突然。他们后来告诉芳芳，如果那年她不走，年底集团的评优会轮到她。听到这个消息的芳芳，虽然表面云淡风轻，但是内心犯起了嘀咕和不甘。

她开始感到有些后悔，芳芳说：“我当时真应该多待两个月，至少能拿到该拿的东西，一想到那时候这么冲动的“裸辞”，真不知道当时被什么蒙了心。”

然而世上没有后悔药。芳芳离开报社快三年了，对于错失职称和评奖的不甘才终于平静了。所以，现在芳芳常跟身边想跳槽的朋友说，不管多难熬，一定要先拿到阶段性的成果再跳槽，再不济也要有一些拿得出手的项目，这些对于以后你求职时开工资或是定位都是有帮助的，有了这些能省很多事。

其实，每个人都希望自己能找到一份心仪的好工作，但事实上，这是一件很难的事情，在工作中，难免会存在看不惯的问题，所以，很多人常会因为对自己的工作或者工资等原因感到不满而选择辞职，想着下一家公司肯定会更适合自己。确实，辞职跳槽能解决一些问题。可是，往往很多人做出的辞职决定，都是比较冲动的，也并不是当时最好的做法。

如果你正好打算辞职，就先看看你在工作中是否存在以下这3种情况，要是存在，就建议你谨慎考虑辞职，不要冲动，否则早晚会后悔，还会失去很多机会。

第一种：领导有意栽培你

在职场中，你可能会因为和同事相处不融洽，觉得公司氛围不好而辞职；又或者是因为工资不高，工作量多，时常加班压力大而辞职。但是，如果你的领导有意想要栽培你，那就建议你还是先不要冲动辞职。

其实，很多时候，一个人在工作中想要获得成功，不仅仅是个人的自身能力要强，更需要有一个伯乐懂得欣赏，而这个伯乐的角色，往往都是自己的领导来扮演的。要知道对于刚出社会不久的人来说，在现有的工资面前，能得到领导的赏识和重用是更加重要的。说得现实点就是，你现在如果还没有足够的能力，那即使是离职跳槽了，工资也不会比现在多多少。

所以，你可能因为工作干得不愉快、不顺利，但是，你的领导有意栽培你的话，不妨先留下来，再给自己一个提升的机会，收获点有用的东西，等自己能力足够了，再做进一步的打算。

第二种：压力大想辞职

无论是生活还是职场，压力都无处不在。当你觉得工作压力大时，最应该做的是增强自己的抗压能力，而不是选择辞职来逃避，因为每家公司都会有不同的压力，你无法保证你到了新公司所面对的压力会比现在来得小。

所以，辞职不是缓解压力的方法。学会正确看待压力，比如：运动健身、看剧、打游戏、找朋友聊天等等，保持心情的愉悦，让自己拥有一颗强心脏，这比任性地辞职更为靠谱。其实，工作中很多压力并不是工作本身带来的，都来自自我暗示。不要让自己在辞职和找新工作之前反复，跳来跳去，那会对你未来职业发展带来一定的影响。

第三种：没做好下一步打算

这种情况就是常见的“裸辞”，职场中，总有些人会因为一时冲动，下家也没找就贸然地辞职了。其实，这种情况下辞职是对自己的不负责。“裸辞”也是需要做好准备的，可能你就是想要休息，不想工作一段时间，并且有足够的储蓄来支撑你的生活，那这无话可说；可是，多数选择“裸辞”的人，基本属于对自己没有一个清晰的规划，不清楚自己下一步要干嘛，能干嘛，连新工作都没有着落，甚至没有足够的积蓄就冲动的辞职了。而为什么辞职？原因可能是看不惯某个同事和领导、觉得自己做这份工作“大材小用”、单纯觉得累了不想工作等等，最后给自己的造成经济压力。

所以，如果真想辞职，一定要先骑驴找马，知道自己下一步要干嘛再行动，要是没有做好下一步的打算，建议还是不要贸然行动，毕竟这年头找合适的工作不容易。

总结：如果你打算辞职，但存在以上这3种情况：领导有意栽培你；压力大想逃避；没做好下一步打算。那建议你谨慎考虑辞职，不要一时冲动做决定，否则早晚会后悔，还会失去很多机会，对自己的职业生涯造成影响。

在职场和社交生活中，不仅要有心眼，还需要口才、眼界以及格局谋略。

有好的口才，可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来，维系彼此的感情，也增加谈判成功的概率。

有高的眼界，可以发现事物的风向，找到关键一击即破，事半功倍。

而格局和谋略，让你走正义之道，获取他人的信任，运筹帷幄，马到功成。

在生活跟职场中想要混的风生水起需要靠什么？

首先要有高眼界，眼界提高了，对蝇头小利自然嗤之一笑，反而会发现常人难以发现、不敢想象的巨大利益。

在获利的过程中自然要与各界交流、交往、换取资源，那么多竞争对手，交换条件差不多的情况下，谁的获胜几率大？

自然是情商高的人，情商高的人，让人自然感觉舒服，在同等条件下，获得的机会也就更多。

在这人生过程中，不怕你跌在谷底，而是怕你没有从头再来的勇气。王石曾经说过，看一个人的能力，不是看他登到山顶的高度，而是看他跌到低谷的反弹力”。如何在逆境中获得成功的智慧，也叫做“逆商”。

其实很简单，高情商不用与生俱来，只需要后天学习，就可以做到。如果你觉得自己的情商很低，生活很苦恼。

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第一本是《格局》：

格局决定成败，一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的脑子。

将带你探索人生的规划和方向，帮助你找到自己的目标和价值观，并制定实现梦想的计划。

第二本是《眼界》：

有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。

将带你领略不同的文化和思想，让你更加开放和包容，从而在职场上更好地与他人交流和合作。

第三本是《策略》：

懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。

将教你如何制定有效的目标和计划，并灵活应对各种变化和挑战，从而在职场和生活中取得更大的成功。

第四本《情商》：

情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。

将教你如何识别和管理自己的情绪，以及如何与他人建立良好的关系，从而在职场和生活中获得更多的成功。

第五本《见识》：

见识决定世界，用高度化解难度为你打开新世界的大门。

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