曾经，公务员、事业编制是父母最向往的工作，他们都希望自己的子女毕业后，通过相关考试，进入一个稳定的岗位。

但是到了2023年，很多学生和父母都在思考，是否还要跟风考公务员。

同时，由于税收下降，也对“铁饭碗”的稳定性造成了影响。

很多人以为有了这份稳定的工作，就可以过上舒适的生活，但是在改革的过程中，他们的岗位却被不断裁减，而他们的工资也大幅下降，从一万降到了七千。你说，你还会不会觉得，在体制内工作是一份好工作？

一、文职人员的工资不得不降低

众所周知，文职人员的薪水本来就不高，而这个职业最大的优势，就是工作稳定。

不用担心因为职业变动而失业，也不用担心因为年龄增长而被淘汰。在这个变幻无常的时代，一份安稳的工作实在是难得。

这也是为什么这三年来，随着病毒的肆虐，很多学生一毕业就开始备考公务员的原因。

一方面，在这种情况下，想要找个好工作实在是困难重重，要么薪水低微，要么没有保障。

另一方面，公务员和正式编制有着强大的吸引力，不仅能给人一种安心的感觉，还能给人一种稳定的收入。

虽然不能指望发财致富，但至少不用为生活琐事烦恼了。以后再努力提升自己，工资也会随之增长。

所以，在他看来，报考公务员和编制，是一个比较理想的选择。在没有财政危机的时候，文职人员和部分编制人员的薪水，还是很可观的。

加上年终奖和十三薪，很多人的月收入都在一万以上。

但是，在经历了一系列的调整之后，很多公务员的工资都已经跌到了七千块钱。有些公务员，在没有奖金补贴的情况下，每个月能拿到手的钱，也就是两三千元左右。

即使是最受欢迎的老师，即使有了编制，工资也不会高出太多。

扣除房贷、车贷、父母养老金等各种开支后，最终能剩下的可能只有一百多块。这样的生活水平，真是艰辛无比！

二、事业单位公务员工资何时能提高

在这个问题上，最关键的还是要看国家和地方财政何时能走出困境。

现在国内外金融危机已经到了最严峻的程度，许多项目都在等待政府的资金支持。没有这些资金，发展就会受到很大的阻碍。

而地方财政，最大的难题就是债务，只要债务一天没有还清，他们的危机就一天没有解决。

目前，各地都在努力寻求新的出路，既要增加收入，又要减少支出。

许多地方的经费都无法节省，只能采取从编制中退休的措施，以降低人力成本。

现在很多地方，都有一些编制外的员工被裁员了，而那些编制内的员工，也很难保住自己的岗位。此外，工资的缩减也能为地方政府节省大量的劳动开支。

但是，这种方式只能起到暂时缓解的作用。根据专家的预测，从2023年到2028年，我们都将处在一个可持续发展的阶段。

在这个阶段中，无论是文职人员还是事业单位人员，工资待遇都不会有太大变化。

从某种意义上说，这对他们来说，既是好事也是坏事。这些年来，公务员考试的人数越来越多，而且工资越来越低，公务员考试的机会也越来越少。

在这种情况下，报考公务员和编制的人数将会减少，考试的竞争压力将会降低。

虽然他们都是公务员，工作的首要任务就是为民众服务。但是，公务员作为社会成员，其权益同样要受到保护。

我们不应该与他们对立，而应该积极配合，为国家的经济复苏和发展做出贡献。

一旦财政问题解决了，不仅公务员的工资问题能得到改善，普通人的收入也会提高。