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和茂普法:解雇员工的N、2N经济补偿,要缴个税吗,如何代扣代缴

发布日期 : 2023-09-10 02:31:02
在劳动合同解除或终止时,依法需要对劳动者一次性的经济补偿时:

1、这个经济补偿收入应如何计算个人所得税?

2、企业支付的一次性经济补偿金是否可以在企业所得税前扣除?

和茂普法:解雇员工的N、2N经济补偿,要缴个税吗,如何代扣代缴


基于相关法律规定,用人单位与员工解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。


由此可知,当一次性经济补偿收入高于一定金额时,需要向当地税务部门申报纳税,2N赔偿金也同样适用;


当然,若一次性补偿收入中包含应支付的工资差额、加班工资等,则不适用上述规定,需要按照有关工资的标准来计算相应的个人所得税。


《企业所得税法》

第八条
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。

第二十一条
在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的规定计算。
相关法条

《企业所得税法实施条例》

第三十四条规定
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬:包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
和茂普法:解雇员工的N、2N经济补偿,要缴个税吗,如何代扣代缴

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