又到就业季，如何让自己的简历在HR眼中成为香饽饽是每个职场人绞尽脑汁的关口。
最近一位初入职场的数据专家分享了一份2 页的简历，这份简历让他在 顶级科技公司谷歌获得了一份价值30万美元的工作，让我们一起来看看这位大神到底做对了什么。
此处略过1000个让人头疼的因为字母（有兴趣和英文功底的朋友可以产看图片细节），我们直接进入重点看他到底做了哪三个关键点，让谷歌的面试官青睐有加。
1、不墨守成规，打破“仅限一页”的简历的常规
这位名叫Virmani 的心云儿打破了“仅限一页”规则，优先考虑让自己的建立拥有非常完整的结构，并突出自己最为擅长的高级描述。
比如在简历中，他在谈到使用“数据架构”和“云战略”等副标题时，整体结构非常完整，让面试管在有限的时间能能够以最快的速度获取面试者的主要特征和擅长人物。根据分享这份简历的人补充说，他在谷歌的经理后来告诉他，这种风格帮助他们承担了他的职责，而无需费劲巴拉的去理清所关注的内容。
2、个人突出成就强调集体的力量
常规上面试人通常会在在简历中过度强调个人贡献，以期望获得面试官的重视和认同。然而实际上，这个社会的主旋律是合作，绝大部分成就都是来自团队的共同努力。
正是这位幸运儿更多说明自己取得的成就主要来自团队，也恰好与谷歌非常欣赏诚实和谦逊的企业文化所匹配，才能在最短时间内获得面试官的青睐。
3、少就是多，内容上为面试保留一些细节
按照这位分享者的描述，在面试过程中他小心翼翼地不要过度解释自己过去的项目，这样他就可以在面试中建立好奇心并进行良好的对话。
其原理就是如果你把所有内容都写在简历中，你就会用完所有内容，那么在实际的面试中就会缺乏有效的谈论点从而减少自己出彩的机会。
结语
这份简历的三个亮点确实值得借鉴，尤其是在现在这种快节奏的社会生活中。当然这位幸运儿能够活得顶级科技公司的超级offer显然不仅仅是靠简历，一定有其过人之处的实力来为自己背书。
就业季节，摆脱呆板的简历模板，用心去书写自己的长处、与面试官和谐相处，这份简历三要素你get到了吗？
祝各位求职路上顺风顺水！
