开除和辞退是公务员管理中的两个比较容易混淆的概念，今天我们来详细了解。
两者适用的情形不同。公务员开除是指因违法违纪、工作失职等行为而被有关部门给予撤销职务，并给予行政处分或者刑事处罚。而辞退一般是因自身或其他不可抗力导致不能继续履行职责，而被有关部门解除职务或劳动关系。
两者适用的条件不同。开除为严重违反法律法规、违反职业道德和纪律规定，或者出现其他严重失职行为的情况下，相关部门才会采取这种惩罚措施。而辞退的条件主要为：一是因病或其他原因不能继续履行职责；二是机构改革等原因不再需要该职位；三是连续两年年度考核不合格；四是因所在机关或单位调整、合并、撤销或者缩减编制需要调整工作，五是本人拒绝合理安排的。因不遵守公务员纪律，经教育仍无改变，却又没有达到开除处分要求的。旷工或请假期满无正当理由逾期15天以上的。
总之，辞退和开除是公务员制度中两种不同的处理方式，其目的都是为了维护公务员队伍的纪律和秩序，促进公务员的素质和能力的提高。在实际操作中，相关部门会根据具体情况和相关规定，对公务员的行为进行评估和处理。
