作者：职场老尹，禁止抄袭，违者必究

在如今的体制内，公务员这份职业因其稳定、体面而备受推崇。

然而，这并不意味着公务员可以高枕无忧，任性而为。相反，公务员队伍的管理是极其严格的，一旦触犯某些红线，将面临开除公职的严重后果。

那么，究竟哪些行为会导致公务员被开除公职呢？

一、违法犯罪行为

首先，任何违法犯罪行为都是不能容忍的。

对于公务员而言，无论是贪腐受贿、滥用职权，还是酒驾、打架斗殴等违法犯罪行为，一旦查实，都将面临法律的制裁以及开除公职的处分。

例如，某局公务员李某，因挪用公款数额巨大，被法院判处有期徒刑十年。

根据《公务员法》相关规定，李某被开除公职，终身不得再进入公务员队伍。

二、严重违反职业道德

除了违法犯罪行为，严重违反职业道德的行为也是公务员被开除公职的重要原因。

这包括但不限于：玩忽职守、贻误工作、滥用职权、不担当不作为等。

这些行为虽然可能没有直接触犯法律，但却严重损害了公务员的职业操守和公众信任。

例如，某县环保局公务员张某，他在负责环境监测工作期间，多次篡改监测数据，导致Z府对环境污染问题的判断失误。

尽管张某没有从中谋取私利，但他的行为严重损害了公众利益。最终，张某被开除公职，受到了应有的惩罚。

三、违反生活纪律

生活纪律是公务员行为规范的重要组成部分。公务员作为国家的公职人员，应该树立良好的家风，维护家庭和睦，保持社会公德。

然而，一些公务员在生活中放纵自己，违反生活纪律，如婚外情、包养情人等不道德行为。

这些行为一旦曝光，不仅会对公务员本人造成极大的负面影响，还会损害公务员队伍的整体形象。

例如，某市税务局公务员王某，因婚外情被曝光，引发社会广泛关注。经过调查核实，王某确实存在生活作风问题。根据相关规定，王某被开除公职。

四、其他严重违纪行为

这些行为包括但不限于：散布有损国家声誉的言论、组织或参与非法组织、对抗组织审查等。

例如，某省直机关公务员赵某，在社交媒体上公开发表不当言论，造成了恶劣影响。经过组织调查核实，赵某被开除公职，并被追究刑事责任。

结语

公务员作为国家的公职人员，肩负着重要的使命和责任。因此，对公务员队伍的管理必须严格而有序。

希望广大公务员能够引以为戒，时刻保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线，共同维护公务员队伍的纯洁性和形象。（如果你有什么不同的见解，欢迎在评论区分享你的观点，同意请分享+点赞+在看）