受当前就业形势的影响，当代大学生的就业观念也发生了转变。相较于社会上高薪的工作岗位，当代大学生更求稳定，更加向往体制内的铁饭碗岗位。

近几年来大学生的数量越来越多，而就业市场由于受经济发展的影响，所能够提供的就业岗位有限不对等的供求关系，让大学生在就业市场当中寸步难行。

体制内的工作岗位，不仅工作性质稳定，而且各项福利制度与社会保障都更完善，体制内的工作岗位，在退休之后的晚年生活也能够更具保障，所以当代的大学生更加渴望进入体制内。

在众多的体制内岗位当中，最受欢迎的莫过于公务员，事业编制，国企央企等的工作岗位。

近几年来不管是公务员还是事业，编制的招聘考试，竞争都变得更加激烈，甚至很多地区的热门公务员岗位，上岸几率仅仅只有几千分之一，绝大多数的考生在公务员考试当中都只是本场考试的参与者。

但即便是在公务员考试当中，无法一次上岸，许多考生也会选择继续备考，第2次第3次参加公务员的考试，只要最终能够如愿的进入体制内，并不算辜负了多年的备考努力。

公务员工资迎来新变动，多地停发公务员绩效，大学生忧心忡忡

虽然受经济发展程度的影响，绝大部分地区的公务员薪资没有那么可观，但是大学生之所以会选择报考薪资收入较低的公务员，也是因为公务员在职期间所能够领取到的各项津贴补助和福利待遇，尤为优厚，特别是每年的年终奖和绩效奖金也是十分可观的。

众所周知，我国的教育政策是在不断变革调整的，相同的体制内也在不断的变革与调整。

体制内也迎来了新的政策调整，在政策调整之后，我国许多地区的公务员年终奖和绩效奖金出现了停发的情况。

例如山东，湖北等地区的公务员年终奖和绩效奖金已经停发了，甚至还有很多地区，对于已经下发的年终奖和绩效奖金还做出了收回的举措。

对于大学生来讲，自己原本就是看中公务员这份工作比较完善的福利补贴以及各项奖金，但是在当下公务员的年终奖和绩效奖金已经出现了多地区停发的状况，自己未来是否还要继续报考公务员的？

面对着公务员年终奖和绩效奖金的停发，这也让很多体制内的公务员都产生了不满的情绪。

而我国相关部门针对体制内在职员工的不满情绪和大学生的疑虑，对此也作出了相应的回应，之所以很多地区出现了停发公务员年终奖和绩效奖金的举措，也是因为部分地区的财政出现了财政紧张的问题，才会做出如此的决策。而且请发年终奖和绩效奖金的举措只是临时性的，等到经济回暖之后还会继续对公务员发放这些奖金。

那么对于大学生来讲，虽然多地区已经出现了绩效奖金和年终奖金停发的情况，但是公务员依旧具备着较强的工作稳定性。

大学生在备考公务员的时候，也要根据自身的实际情况进行综合的考虑自己是否能够胜任体制内的工作岗位。并且大学生如果想要提升个人在公务员考试当中的竞争优势，那么在大学期间就要做长远的打算，努力提升个人的自我能力，提升个人的竞争优势，争取在大学期间获得入党名额，毕竟凭借着党员的身份，在公务员考试当中也能够率先的被录取。