一众被解雇的员工带着一脸沮丧地走出了公司，有人嚎啕大哭，有人关门。董事长的办公室里，一名穿着名贵西装的老总正端着一杯红酒喝着，脸上挂着灿烂的笑容。是的，这是一场"减员增效"的骗局，一场残酷的金融风暴，一场残酷的战争，一场屠杀，一场屠杀！
在这股大范围的失业浪潮中，很多老板都是心狠手辣，沆瀣一气，一边裁减人手，一边挑起事端，无所不用其极！我有个叫"大头兵"的朋友，是个年收入上亿美元的大公司的老总，每年可以拿到七十万美元，但他的"杀人"计划和残忍的计划，每次提到他，我都会不寒而栗。
士兵们的中心思想就是“杀人夺宝”。首先，他得装出一副和事佬的样子，跟那些被裁员的人交流，用一些虚情假意的话，诸如：“公司现在很不景气，拿不出更多的薪水，所以才会开除你，还请各位谅解”之类的。但谁也不知道，这个借口，毁掉了多少家庭，毁掉了多少人的未来。
士兵们也要象饿狼一样，把每一块钱都数得清清楚楚。他要强制解约，扣薪、扣红利、还没用完的年终奖，最骚的是，连解雇费都不给！这样一来，既能节省成本，又能让工人们赚得盆满钵满。士兵们更是乐此不疲，丝毫不同情那些被解雇的工人。
更要命的是，那些被解雇的人，竟然要调到"打手"的岗位上去。他说这是最好的"一箭三雕"，一方面，他们在公司里也没什么事做，还不如让他们为国效力。二是保护公司的高管，对任何想要报仇雪恨的人，都能起到一定的作用。三来，这种做法让那些被裁员的人没有任何选择，他们将会成为那些被解雇的人，成为他们的奴隶。
我看的目瞪口呆，这也太可怕了吧，难怪很多白领都想离开办公室，去自己的小天地里生活呢！那名军官说，上面提到的"杀人"策略很有效，并把行动的具体情况说了一遍。
他说，自己是个管家，亲自动手很重要。首先，他要去说服那些被裁员的人，用最假惺惺的口吻说服他们，或许他们会在你的一番劝说之下，主动辞职。其次，他要亲身参加制定"敲竹杆"的各项规章制度，让那些被裁员的人尽可能多地偿还公司的债务，并在最重要的时候，自己去核对账目，清点自己究竟亏损了公司多少资金。自己要亲手培养这些打手，教他们武功，让他们对自己死心塌地，就像对自己的父母一样。
我听得哑口无言。身为一名工作人员，我很清楚生存的艰难，但是，谁能想到世界上还有这样的人？依我之见，这帮家伙的行为，绝对属于违法行为，既要对工人进行盘剥，又对被解雇的工人的权利睁一只眼闭一只眼，这根本就是一群被资本唾弃的老鼠！
裁员本来就是一件残忍而又残忍的事情，它毁掉了无数条人命，毁掉了成千上万的家庭，毁掉了他们的理想。而且，在裁减员工的过程中，经常会有公司本身的各种问题。
作者申明：该内容是人工智能产生的报告/回馈
