退休金体系有新的变化吗？哪些人会受益更多？

退休金是退休人员的重要收入来源，但不同的工作性质，导致退休金的差距很大。这让很多人都对此表示不满，因为他们觉得这样不公平。在退休金增长幅度持续调整的同时，关于退休金并轨的问题也逐渐被提上了议事日程。所有人都在努力工作，为的就是将来过上更好的生活。

目前，全国范围内，退休金发放工作正在进行中，关于退休金体系的各种各样的议论也被推上了舞台。有人支持这种两极分化的制度，也有人觉得自己的福利还没有落实，因此，他们对退休金的制度也是非常关心的。据悉，在2024年九月底之前，退休金的“双轨制”将彻底转变为“单轨制”，这将让哪些人获益最大？

一、什么是退休金双轨制

在谈论“合并”问题前，我们必须了解“退休金”究竟指的是什么？这是一种在1992年以后对退休人员实施的一种退休制度，主要是针对企业退休员工和事业单位退休员工。企业这部分的退休金是由企业和员工个人一起缴纳，到了一定的年龄后，可以及时地领取退休金。

而事业单位的职工养老金是由多个部门一起交纳，退休后再统一交到国家财政部门。所以才会出现单位和单位之间的退休金不同的情况。“双轨制”制度旨在增强社会养老保险制度的弹性、可持续发展，同时兼顾社会各阶层人士对社会养老服务的需要，使其能更好地实现社会养老目标。

二、“双轨制”一旦被取消，将发生怎样的变化？

在实施社会保障体系的初始阶段，建立相应的社会保障体系，有利于保障退休者的生活水平。随着时间的推移，这种按照工作性质划分退休金的缺点也愈来愈明显。有人说，同样的工作时间，同样的工作等级，但工作性质不同，拿到的薪水也不同，这一点，在 GDP高的城市，表现得尤为突出。

目前，我们国家已经进入了一个非常严峻的老龄化阶段，而且还有大量的退休人员，因此，我们面临着巨大的经济压力。社会保障体系也很重视这一点，所以才会考虑推动“并轨”改革。这也是一种强有力的手段，可以缩小收入差距，确保人民得到公平合理的待遇。

在此之前，全国各地都有一个过渡时期，而下一次的过渡时期，也就是最后一次的过渡时期。两会和其他会议上，很多人都提出了这样的建议，但是并没有明确的规定，至于会不会实施，要等明年才能确定。

三、企业退休和事业单位退休哪个更好？

在实现了退休金的并轨后，退休金的领取额是否会与以前一样？我们必须清楚地认识到，在退休金的分配上，永远不会达到完美的平衡。首先我们国家的退休金是按照缴费多少来计算的，缴费的年限越久，拿到的退休金也就越高，而政府和机构都会对退休金进行一定的调控。

因此，不管企业退休职工的退休金有多高，都难以与事业单位的退休职工相比。这样做并不能彻底消除企业退休和事业单位退休之间的矛盾，但至少可以缩小双方之间的差距。

四、退休金改革的意义

退休金从双轨制向单轨制过渡，对于广大老百姓而言，是一件利好的事情，可以提前做好准备，尽可能地提高自己的养老水平。在你还年轻的时候，你应该尽量多缴纳养老保险，这样你以后能拿到的钱就更多了。如果你参加了长期的养老保险，那么在中间就不能中断这种持续的缴纳，这样以后的福利就会得到提高。

如果这两条路都能走通，那对双方都是有利的。退休金制度的改革早已在公众的预期之中。这样可以让我们的退休者更好地享受自己的晚年，同时还可以减轻我们在经济上所承受的压力。

推动养老金并轨制度的改革已成为必然，但同时也将面临一些困难和挑战，需要社会各方面共同应对。这是一个艰难而必要的选择，也是一个公平而合理的选择。每个人都会关心自己未来的养老问题，也会尽可能地配合政府和单位在缴纳养老保险时做出合理安排。