关于离休人员与机关、事业单位离休人员之间收入差异较大的问题，一直是人们关注和讨论的话题。

尤其是退休人员的退休金，更是在过去的十多年里引发了不少争议。

目前，我国已经出台了一项新的政策，将从2024年十月起实施。

让我们来看一看，这一次的改革，对谁有好处！

一、老年福利制度双轨制的并轨会产生什么变化？

我们的社会始终都在寻求一个平等的、正义的、合理的、有价值的、有意义的社会制度，包括我们的养老体制。

自一九九二年开始，我们国家开始实施「养老金二元制」。

“双线”是指企业职工按规定的比例缴纳退休金；公务员和事业单位职工的退休金由国库统一支付，两者并驾齐驱。

由于我国人口老化等问题越来越严重，所以从2014年开始，我们已经对事业单位退休人员的养老金体系进行了调整，并将会有一个10年的过渡时期，也就是2024年九月。

再之后，就是一条直线。

两条轨道合并后的变动主要体现在：1.企业职工可以提高自己的退休金领取率。

目前，企业职工退休后每月可以领取的退休金为：单位缴费+个人缴费，一般为在职工资的20%-30%。

等两条轨道合二为一后，应该会有相应的进步。毕竟公务员和事业单位职工的工资水平，是比较高的。

2.机关和事业单位职工的退休金，要略低于目前的水平。

现在的公务员和事业单位职工，可以领取到的退休金，大概是在职工资的8%-9%，如果再加上其他的工龄补贴等，说不定会超过在职工资。

退休待遇并轨之后，退休人员的退休待遇，肯定会比想象中的要低。

当然，这也是一种宏观调控，它不是一朝一夕就能完成的，而是需要10年的过渡期来进行调整和适应。

二、两条轨道并行到底是对哪一方有利？

首先来说说公务员和事业单位职工，他们的退休金都是由国库来支付的，而他们的退休金水平与在职工资水平是一致的。

通过这种方式，政府和事业单位在支付社保方面的财政压力将会减轻不少。

其次就是企业职工了，因为并轨后，他们的退休金水平会提高，但他们要缴纳的社保费用也会提高，这就给企业带来了很大的财务压力。

最后，从长期来看，因为并轨后，企业员工和机关事业单位员工的退休金差距被拉近，所以在某种程度上，可以保证社会的公正和社会的稳定。

总之，对于企业职工和事业单位职工而言，既是一种“共赢”的局面，也是一种“两难”的局面。

三、如何提高退休金的收益？

1.多缴几年，越多越好

目前，只有交15年的退休金才是必须的。

你要想拿到更多的退休金，最好是多缴纳几年，而不是15年。

2.理性地进行财务管理

只要你有钱，你就不会手忙脚乱。

一想到自己马上就要拿退休金了，还是多拿点钱比较好。

所以在年轻的时候，必须要规划好自己的储蓄，给自己设定好每月的储蓄额度，日积月累下来，我想等到年纪大了，也会是一笔可观的财产，其次，要有合适的投资方式。

比如投资债券，投资基金，投资黄金等等。

同时也可以买一份商业养老金，让自己的养老金有两份，也是一种不错的投资方式。

3.提高个人缴纳的基础费用

退休金制度历来实行的是缴纳越多越好，各地的退休金范围也就越大，一般来说，企业上交的都是最少的。

想要在退休后多领点养老金，要么提高自己的薪水，要么就是去那些社保水平比较高的公司工作。

这样的话，缴纳的钱就会更多，拿到的退休金也会更多。

对于普通人而言，在并轨后也能享受到更高比例的退休金。

在我国日益严峻的人口老龄化背景下，如何在社会上安度晚年已成为一个值得人们深思的课题。

在退休金体系中，一方面有利于政府和事业单位减轻负担和促进公平；另一方面也给企业和个人带来了新的挑战和机遇。

作为一个个体，在享受社会改革带来的福利的同时，也应该更多地为自己着想。

我们还需要更多地储蓄、投资和保险，以应对未来可能出现的风险和开支。

想要通过社会改革来实现个人的养老，现在并不能做到十全十美，所以，个人必须要想清楚，为自己的未来做好规划。