入职时，按规定企业必须为员工缴纳五险一金，这其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是企业履行社会责任、保障员工权益的重要体现。
五险一金是国家强制性的社会保障制度，旨在保障员工在遇到疾病、失业、养老等风险时能够得到经济补偿。住房公积金则是为了支持职工购房、租房等住房需求，提高职工的福利水平。
需要注意的是，不同地区的五险一金政策可能有所差异，具体缴纳比例和办法请参照当地的规定。同时，在入职过程中，企业和个人应依法合规地履行缴费义务，确保五险一金缴纳的及时、准确。如果遇到企业不给你缴纳五险一金，可以向当地的劳动保障部门投诉。
