机关事业单位人员的工作稳定性一直是人们关注的焦点。相比于一般的企业单位或者自由职业者，机关事业单位的工作待遇和福利相对较好，包括工资、年终奖等各类待遇都是比较完善的。而且，机关事业单位的员工一般不会被单方面解除劳动合同关系，这种可能性是非常小的。
相比之下，企业单位中裁员倒闭破产的情况较为常见，单位可能会单方面解除员工的劳动合同。尤其是一些民营企业和私营企业，或者是中小型企业，这种概率都是非常大的。因此，很多人认为企业单位并不是铁饭碗，随时都有失业的可能性。
但是，机关事业单位当中发生这种可能性的概率是非常低的。除非你自己主动提出离职，否则单位不会解除你的合同关系。除非你个人犯了一个重大过错，才有可能失去这份工作。虽然近几年来国家机关和中央也会进行相应的裁员，但这些裁员主要是针对一些边缘单位会出现类似的情形，对于一些行政执法类单位，那么裁员的可能性相对来讲还是非常小的。因为本身行政执法类单位它的原则就是不够的。可能还要去外聘一些员工，所以说就没有必要去裁掉编制内的人员了。
虽然机关事业单位相对于其他的一些单位来说，这个饭碗可能会更加的牢固一些，但是千万不要有一种想法是铁饭碗一辈子无忧无虑了。也许哪天又出台一个文件说要进行裁员，可能刚好赶上你所在的单位，那么这种概率不是说没有，只是概率相对来说比较小一些，至少比起企业单位。可能它的优势更加的会明显一些，因为企业单位很容易就遇到裁员的情形了，它是靠经济效益来说话的，但是我们机关事业单位一般不容易裁员，是因为它并不需要靠经济效益去说话，它主要的是靠财政拨付来维持一个工作单位的正常运转。
所以相对而言，我们如果说考取机关事业单位自己的工作应该是比较的稳定。当然这个福利体系包括工资待遇水平等各方面的机制都是非常的完善，一般情况下每2~3年也都会普遍调整一次工资，自己到手的工资待遇水平只会是变得越来越高。而这些优势往往在企业单位当中都不是很明显。所以说这也是为什么很多人愿意去考取机关事业单位的主要原因之一。
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