辞职后能否享受失业保险金，需要根据具体情况进行判断。失业人员符合以下条件可以领取失业保险金：
1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。
其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
1. 依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2. 由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
3. 用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
4. 劳动者因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而解除劳动合同的；
5. 劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件而解除劳动合同的；
6. 劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的；
7. 法律、法规规定的其他情形。
如果辞职自愿者符合上述条件，那么在办理失业登记后，可以领取失业保险金。领取失业保险金的期限根据个人累计缴费年限确定，最长期限为 24 个月。在领取失业保险金期间，失业人员还可以享受其他失业保险待遇，如职业培训、职业介绍等。
