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养老金大变天！企退养老金3000元，事退6000元。差距如何缩小？

发布日期 : 2023-10-17 01:16:24

养老金大变天！企退养老金3000元，事退6000元。差距如何缩小？

社保政策为众多中国人民带来了福祉，然而，退休金政策却成为了一个无法回避的焦点。

然而，很多人也发现了，一直以来，不同群体的退休金收入也存在较大差异，比如企退职工，平均每月仅能领取3000元，而事退人员的待遇却是其1-2倍，公平的天平似乎倾斜了。

养老金大变天！企退养老金3000元，事退6000元。差距如何缩小？

为何同是为社会付出，待遇却有如此之大的差距？幸好，中国政府经历长期的研究和讨论后，一项重大养老保险制度改革即将发生。

这个改革是针对养老金制度的并轨制改革，其目的在于解决先前制度存在的问题，提高制度的公平性和可持续性，为所有参加养老保险的公民带来更全面的保障。

预计这个计划将在2024年9月正式完成，届时企退事退人员的养老金差距将大幅缩小。具体咱们一起来了解一下：

养老金大变天！企退养老金3000元，事退6000元。差距如何缩小？

01 为什么要养老金并轨

咱们先来简单了解一下养老金双轨，就是我国机关和企业的人，在享受退休金制度方面，并不相同。

而导致这种现象的原因，主要也是因为过去计划经济时代向现代市场经济转变时，退休金的处理方式并没有得到统一的结果。

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第①：统筹办法不同、支付渠道也存在差异。企退人员养老金主要来源于自己在职时与单位共同缴纳的费用，支付金额多少，会受到账户资金总量的影响；

而事退人员的退休金收入由国家支付，领的人相对较少，但资金总量比职工账户池的资金总量更大。

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第②：享受标准不同。显然事退人员获得的养老金收入，明显比企退人员获得的养老金收入多的多。

而导致企退人员养老金收入低的原因，并不完全是制度通不同的结果，还有因为企退职工缴纳社保时，缴费档次太低，以及缴费时间太短，毕竟普通职工都是私人企业上班，别说打工人没法保证一辈子在一个企业工作，甚至企业也没法保证一辈子辉煌。

所以，一旦这期间有失业或是离职，就不可避免的会影响到以后的退休收入。

而事退人员则截然不同，他们不仅缴费社保档次较高，而且缴费时间也更长，一般机关人员一进入工作，基本上几十年就稳定了，断缴停缴社保的可能性很低，按照“长缴多得多缴多得”的机制，他们在领取养老金方面显然就会具优势。

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02 养老金双轨下可能存在的问题

不管怎么样，企退和事退人员在养老金领取方面，都存在较大差距，而这个差距，甚至会影响社会更多的深层次问题。

比如第一个不可忽视的问题就是：加剧社会的贫富差距。如果继续忽视，可能会对社会的稳定和和谐产生威胁。

第二个就是可能与公平正义相悖。毕竟企业职工也为国家创造了丰富的财富，然而他们领取的养老金却远低于“间接生产”的事退人员，长期下去可能会加剧一部分人的不满情绪。

因此，实行养老金并轨，也算是合情合理。

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02 具体可能怎么处理？

根据行内人士的说法，大概率会从4个方面推动机关事业单位养老保险的“双轨制”改革：

第①：统账结合。也就是通过统一养老金账户方式，使养老金的管理和分配更加透明和公平。

第②：个人缴费。与企业职工一样，以后或许也会采取机关事业单位的员工承担一部分社保缴费的方式，而不是完全由政府来承担。

第③：改革计发办法。比如以后让事退人员养老金发放标准，采取与企退人员相接近的计发办法，以此来降低二者之间在养老金方面的差距。

第④：对养老金调整办法进行改革。陆子一来不认识士退人员，还是其他人员，都可以根据当前的经济以及生活水平的情况，来得到公平的养老金调整。

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03 双轨制改革或带来的转变

随着双轨制的改革，可以预见的是，将来或迎来几个重要转变；

第①：企退和事退人员的养老金待遇差距，将逐步缩小。这也意味着，事退人员将会享受到更好的福利和待遇。

第②：如果采取机关事业单位人员同企业职工一样，承担部分社保缴费，这将有助于减轻国家财政压力。

第③：老年人群体不分企退和事退，大家的养老金收入都差不多，没有不满情绪，更有益于社会和谐和稳定

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总之，而随着“并轨制”在未来的落地，我国养老政策将会出现一次重大调整。

而这种调整将更加体现出养老金的公平和公正。届时老年人群体在领取养老金方面，差距将会越来越小，同时每一个老人的退休生活，都将得到应有的尊重和保障，这完全符合民生。

也相信，该政策会受到很多居民的欢迎。对此你怎么看？同意点赞！

万子婳说：文章的每个字，都是我用心敲出来的，点个「在看」，让我知道，你们也在为人生「拼尽全力」。

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