为了使事业单位在岗职工与公职人员之间的薪酬达到一个均衡，有关部门可能会从2021年起对事业单位在岗职工的薪酬进行重新调整，在原来的基数上提高3%-8%，确保工作的稳定性。

目前，由于目前的工作市场十分紧张，许多同学在毕业后都找不到一份好的工作，并且将自己的发展目标锁定在了事业单位的招聘上，与公务员考试和事业编制考试的上岸率比较高，只要同学们好好读书，多答题，多做题目，拿到优秀的分数，并且体检合格，大部分都可以成功上岸，并且能够得到一份稳定的工作。

现在的大学生和以前的大学生相比，他们的就业理念有了很大的转变，特别是在目前这种财政收入出现赤字的情况下，如果要继续在工作中工作，获取一笔稳定的工资，那么，大学生就要将自己的工作重心转向事业单位，这样才能更好地保证工作的稳定性。

从2022年开始，机关事业单位将迎来“新政策”，薪酬上调势在必行！

国家统一管理的事业编制职位，由国家人力资源管控部和社会保障部门负责为在岗职工提供工资、工资、各种福利，进一步增强了该工作的稳定性。

机关职工的薪酬构成由基础薪酬、津补贴、年资薪酬、业绩薪酬、职称薪酬、技能补贴等组成。这些加起来，也是一笔不小的收入。

事业单位在岗职工的基本薪酬，即工作人员所聘岗位的职责与要求，将其划分为专业技术岗位管理岗位和工勤技术岗位，各个岗位的级别与其相对应的工资标准。

机关职工的薪级待遇，是根据工作人员的工作业绩和工龄确定的。专门的技术和管理人员，一共有65个薪级，而劳动者有40个薪级，每一个薪金标准都有一个。

新的薪酬标准实施后，机关职工的基本工资将会在原来的水平上提高3%-8%，根据各地的经济发展情况，提高的幅度和幅度也各不相同。

同时，人力资源管理部和社保部门也会给事业单位的在职职工发放车辆补助，这是一种奖励性补助，是以每月发放的方式发放给在职的职工，任何单位都不能私自增加补助数额，也不能改变补助的期限。

根据职务级别的不同，享受到的车补待遇也各不相同，乡科级干部每个月补助650，乡科级副主任每个月补助600元，其它职务在岗职工每个月补助500元。

2024年要报名参加事业单位工作的在职职工，在工资和待遇的调整下，逐渐接近了公务员的职位，同时也使这项工作更加的开放和透明，以此来吸纳更多的有才能的人，为我国的各个产业的发展做出自己的一份力，为国民经济的发展做出自己的一份力。

不管是公务员，还是事业单位，对于刚毕业的学生来说，都是很好的选择，一旦顺利上岸，就代表着你得到了一种永久的、稳定的工作，我希望现在的员工可以把自己的工作态度摆好，在工作的时候，千万别想偷懒，不然就会失去你好不容易得到的好处，甚至会被开除，再也不能做这个行业了。