在医疗技术飞跃发展和生活质量不断提升的趋势下，全球各地的平均寿命正在持续增加。人口老龄化问题已逐渐成为多数国家面临的严峻挑战。在我国，这一现象格外突出，人口老龄化已成为影响社会演进和经济提升的重大因素。
老年人口数量的增长代表了社会责任的强化。这涵盖了财政压力，同时也涉及到社会与家庭的压力。经济压力主要体现在退休金的需求，医疗保障需求，以及对老年人日常生活关怀需求等诸多方面。
社会压力主要来自于满足老年人的社会服务需求，如日间护理中心、老人院等。而家庭压力则意味着家中成员所必需承担的更为重大的任务和困扰，包括照看老人、家庭策略等。
对于这些挑战，今年的十四大高层在关于延迟退休政策的表态中强调，会认真研究、充分论证、适时稳妥推出。来自这个反馈的两个直观信息是：首先，推迟退休大局已定；其次，国家高度重视推迟退休政策的实施，旨在暂时保障每个人的基本权益，政策制定者必须进行深入研究。尽管现阶段还有许多人不赞成推迟退休执行，但是其也有4大好处不容置疑。
退休延迟的原因
根据我国的养老金制度，一个人未来的退休金高低，一方面取决于其个人账户的累积储蓄，同时，也依赖于未来退休后，仍在工作的年轻人能支付多少钱进入统一管理的账户。因此，我国老年人口占比不断上升，就代表赞助养老金的年轻人口越来越少。
更令人困扰的是，老龄化问题加剧，出生人口却在减少。这一情势在2022年更为严重，中国人口居然开始负增长，这种现象的产生比人们预想的要早。也就表示，随着未来青年人口持续减少，养老金体系将面临比人们设想更大的压力。这也预示实行养老金体系必须进行必要的改革。
我国的养老金缴纳比例已经达到了较高水平，我们很难再去寻找更多的提升空间，尤其是在经济走下坡路的当前环境中，尝试逆流而上棘手司空见惯。因此，与其他相比，推迟退休无疑则成为了最为现实的方案。
延迟退休具有四大好处
虽然实行延迟退休会让部分人面临不便，但其所带来的并非一无是处，它可以象征着多重积极的影响，除了缓解养老金支付压力之外，还能实现下面四大有利方面：
1、令很多人的每月基本养老金有所提高
大家都知道，我国的月基本养老金的构成包含基础养老金和个人账户养老金两大部分，且发放规则主要以缴费金额及时长决定。通俗地讲，只要员工按期缴纳社保费，缴费年限更长、提离职年龄更晚，之后领取的养老金福利会相应地增加。此外通过执行延迟退休政策，员工在延缓退休的同时兼得更多缴纳社保的机会，可以根据缴费总数和领取等待期具体算出，实际到手的基本养老金会随之提高。
2、部分人群缴费年限不足的问题迎刃而解
有些人由于参保晚或缴纳保险期间中断，导致虽然达到退休年龄但未满足最低缴费年限，可能无法领取养老金。为了解决这个问题，可以考虑延迟退休策略。
3、避免对部分劳动力的浪费
随生活状况改善，身体状况的增进使许多60岁以上的人仍具备一定的劳动力，尤其是科研人员等脑力劳动者，如果过早退任，将是对劳动力的极大浪费。而实行延迟退任则能够将这部分劳动力资源得到利用，此举当然会更利于社会发展载势。
4、可以延长领取高工资的时间
大部分人一旦退休，养老金会远远低于他们在工作时的工资收入，因此退休后的生活质量会大幅下降。然而，通过延迟退休，不仅可以提高退休人员的养老金待遇，还能延迟几年领取更高的工资收入。这对于企业高管、公务员等脑力劳动者来说也非常有利。
总结：
对于人口老龄化问题，我国已经开始考虑延迟退休。尽管这对一些人来说是值得高兴的，但对大多数人来说却是一个令人担忧的问题，特别是对于底层人群和那些无法再就业的人来说，他们甚至认为这是非常残酷的。
然而，即使如此，我建议大家保持良好的心态，因为这是身体健康的基础。其次，与其心怀不安和抱怨未来，不如从心理、财务、生活和身体健康等各个方面做好充分的准备，提前进行储蓄规划。如果到了那个时候真的无法再就业，至少我们也能有所准备。
