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俗话说，船过留痕，雁过留声，每一个人要离职，总有一些痕迹可寻，如果出现以下这五种情况，那说明这个人很快就要离职了。

第一，请假频繁

要找工作，就要去面试，因为大部分面试都是在工作日进行，也就需要请假去面试，有时候请一天能搞定，那自然好，可是现在很多面试基本都要谈两轮，而且也不一定最终能谈成，还有可能要见第二家第三家公司。

频繁请假是要离职最直观的表现，一般来说，如果员工没什么事，是不会请假的，很多人在一家公司一年都请不到几天假，就算请假也不会集中在某一个时段请，比如这周请一天，下周又请，在一两个月里请四五次假，每次又都是一天，这就再明显不过了。

第二，行为变化大

有的人平时很活泼，爱开玩笑，很多话说，可是最近却变得沉默寡言，不爱说话。也有的人平时性格内敛，不怎么表达自己的意见，最近的话却变得多了起来，什么事都要发表自己的意见，给人一种不一样的感觉。

俗话说，事出反常必有妖，一个人的行为体现的是一个人的思想，行为变化大，说明有什么事让他彻底放开了自己，不再循规蹈矩，而能够让一个人有这么大的变化，大概率是不想在这里待了，也就是准备离职了。

第三，冲撞领导

员工在平时为什么不敢顶撞领导？就是因为对职业发展还抱有希望，不想因为顶撞领导，而影响了自己的发展前途和收入，或给自己带来重重打压。可当员工决定要离职的时候，他还会怕领导吗？那团藏在心里的猛火，可能一下子就燃烧起来了。

所以，那些原本很温顺，现在动不动就冲撞领导的人，很明显就是做好了要离职的准备，不用再忍气吞声了。他们就像吃了火药一样，喷出一阵阵怒火，让领导也摸不着头脑，以为他们发疯了。

第四，东西越来越少

当你准备在一家公司长期发展的时候，你恨不得把家都搬到公司去，一方面显示自己以企为家的态度，另一方面则为了方便，想要随时可以用。

可如果你决定离开一家公司，你恨不得将属于你的东西一下子拿回家。很多人都会呈现出这样的行为，办公桌的私人物品越来越少，每天都会带一点回去，持续一两周后，办公桌比裤兜都干净。

如果员工的办公桌面本来就很干净，那就看他是否在那段时间经常带东西回去，如果员工的桌面原来东西很多，一下子清空了，那就很明显了。

第五，躲着接电话

在没有正式离职之前，背着公司找新公司，谁也不会傻到明目张胆地接面试电话，都会偷偷摸摸躲到一边去接电话，如果看到领导来了，还要放低声音，有的甚至会紧张到脸红，好像干了坏事，唯恐领导知道自己在找工作。

吃着碗里想着锅里，这本来也是正常人的心理，不能说不对，就算是领导自己，也是如此，在这方面，大家都心知肚明，但知道归知道，不会有谁大张旗鼓地让领导知道自己在找工作，因为万一锅里的东西没吃着，反而丢掉了碗里的东西。

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