西安一企业迁往秦岭山脉，惹风波：闹出这么大动静，就是为了精简人员？

高技术时代的英才哀歌

新年即将来临，凛冽的寒风将满地的期望都刮走了。张勇拿着一份补偿协议，板着脸走出了办公室。身为西安高新技术产业园区内的一名高级工程师，他怎么也没想到，自己竟然会在这样的情况下，被一只脚踩在了脚下。

事情的起因是半年之前。由于流行病的爆发，该公司出现了损失。迫于巨大的债务，公司的管理人员做出了把研究和开发中心迁移到偏远的山里的决定。张勇和他的同事每天要往返三个多钟头，生活条件突然变差，子女的学习问题也随之暴露出来。

"我们都是为公司奉献了一生的人，可是在最艰难的时刻，我们却受到了这样的待遇。"张勇感慨地说道，“他们并不认为我们是一家公司的合伙人，而是一台自动取款机。”

果然，过了两个多月，就有新闻说，公司要搬到市中心去了。那些不愿意留下来的人，要么接受不合理的赔偿，要么被起诉。

"这点起码的诚实都没有，真是令人遗憾。"一名曾经在该公司工作的编程人员表示：“我们最初追随着创业者的理想，但最终留下的却是毫无遮掩的资金逻辑。”

在一个不确定时期，技术人员面临着长期的两难境地。以前，人们总是把自己比喻成“公司的家庭”；如今，以人为本的经营理念日渐衰落，人才不过是一种被利用的工具罢了。

“我们的职业曾经是一个聪明人的乐园，但如今却成为了他们逃避的地方。”张勇表示：“你看，我们的经验丰富的雇员，与那些刚进公司的新雇员相比，真是天差地别。”

实际上，像人工智能这样的新兴产业，青年人的流动是非常频繁的。三五年的时间，如果在不同的地方工作，工资会涨一倍都不奇怪。他们害怕被"996"这种工作氛围给吞没，所以一直都很小心。

同时，资本主义对熟练工人的需求也日益增加。他们迫切地想要挖掘出另一个“缪斯” AI，不惜牺牲自己的人类尊严。在利益的香味之前，专业和合作精神都是脆弱的。

"我们希望得到的不只是钱财，还有被人以诚意相待的权力。"张勇表示，“因为我们对公司的核心科技最为熟悉，所以我们理应对公司的决定有更多的话语权。”

毫无疑问，企业正处在一个越来越大的市场竞争中，其所承受的压力实在是太大了。以牺牲雇员为代价来维持公司的运营，无异于将自己置于一柄双刃剑之上。一个企业，如果没有了它的支撑与信赖，它必然离你而去。

"我们也曾为自己的理想而奋斗，可如今却只有消极地等候下一次机遇。"张勇脸上带着很久没有出现过的微笑：“但是，我认为，在未来，人性化的经营一定会变成一种趋势。那样的话，我们可就不是自动取款机了。"

在这样一个高速发展的年代里，没有人能置身事外。只有真诚信任，携手并进，企业和个人才能在滚滚洪流中保持不倒。

作者申明：该内容是人工智能产生的报告/回馈