为避免裁员赔偿，西安一公司搬进山村，通勤长达两小时，太黑心

在这个疫情之后就业环境举步维艰的时代，一家位于西北某城的公司竟然做出了令人发指的荒唐决定——为了避免支付员工裁员补偿金，公司径直将办公地点迁移到一个遥不可及的偏僻山村。这场突如其来的＂搬家＂给员工的工作和生活带来了巨大困扰，但更令人感到无奈和愤怒的是，公司管理层对此远非无心之举，而是一个精心策划的阴谋。

这家原本颇有规模的广告公司，在疫情的冲击下生意一落千丈。面对财务危机，老板们殚精竭虑地想方设法降低成本，而把办公地点迁移到一个只需象征性支付少许房租的废弃农家乐则成了他们的必然选择。尽管地处市郊，但那个村子的地理位置实在是太过偏僻，离市区足足有将近150公里的路程，而唯一的公共交通只有一班在清晨才能赶上的长途班车。如此遥不可及，即便是开车前往也得耗上两个半小时的时间。

一旦决定了新的办公地址，公司便展开了一场令人匪夷所思的行动。首先他们以＂缓解财务压力，与员工共度时艰＂为由，通知全体员工从下月起将整体迁往新址上班。随后就是各种精心设计的＂阻挠＂除了极其偏僻的地理位置之外，那座村子里的民宿简陋破旧，没有任何办公设施，连最基本的卫生间都没有，员工只能在院子里的一间茅厕内解决。更糟糕的是，由于交通不便，每天傍晚下班后只能步行半个小时才能返回村口，等待第二天清晨的班车。

一系列的不人性化安排无疑是在故意为员工制造困难。果不其然，面对如此窘境，很多员工纷纷选择了主动辞职。作为报复，公司不但拒绝支付任何补偿金，还在离职手续上故意刁难，导致有的员工至今未能全额领取最后一个月的工资。看着员工们渐行渐远，公司高层们内心其实是窃喜的，因为他们精心布下的这张大网终于捕获了猎物——摆脱了一大批需要支付昂贵补偿金的老员工。

就在大约半年前，这家公司突然又搬了回来，重新开始在原址招兵买马。对于之前被逼无奈离职的老员工来说，这无疑是一记当头棒喷。有人愤然控诉公司诡计多端，更有人已着手备战，准备一并将公司此前的违法行为一并纳入起诉范围，以期通过法律途径为自己讨回公道。

面对此事，我们不禁要问一家公司是否真的可以如此肆无忌惮地玩弄员工的就业权益？即便处在资金短缺的困境中，是否也可以完全无视道德和法律的约束？我希望通过此事的曝光，能唤起大家对劳工权益保护的重视，从而为广大职工营造一个更加公正合理的就业环境。同时，我也希望有关部门能及时介入调查，为那些遭受了精神和经济双重损失的员工伸张正义，切实维护他们应得的合法权益。