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呼吁正能量“支持辞退员工”,用六条谈一谈女高管辞退员工事件

发布日期 : 2024-01-08 02:06:34
#女高管违法开除事件当事人发声了#

“支持辞退员工”再谈女高管辞退员工事件

对于网络上的过激言论很是无语,当然这里面有很多别有用心的人在搞鬼,他们不是谈事情,不是去解决问题,而是制造对立和做破坏。

第一把打工者和企业对立起来,似乎企业就是为了压迫打工者而存在的。

做企业的虽然会让员工付出,但是毕竟还是让你有地方施展才能,况且就业不是卖身,是一种合作,通俗点说给你工作的你不感谢,你抱怨他们让你“工作”了,反而感谢那些“嘴炮”,让你可以“自由自在”,不管你的死活,反而让你感恩戴德,这不是颠倒吗?

你们说老板赚钱了,不赚钱他还能发工资,那去做慈善好了。如果你是老板你会怎么做?

呼吁正能量“支持辞退员工”,用六条谈一谈女高管辞退员工事件

第二,以道德的名义犯下了道德不可饶恕的错,那段“女高管发飙”的视频,明显的只截取了有利的信息,“她为什么说,我就违法了你怎么办?没有告知我们,反而这个员工不顾个人隐私,把她人视频上传到网络,这算“道德”吗?

第三,动不动就网络“人肉”曝光,恨不得“杀人放火”为快,跟国企做业务的那个跟国企没有关系?跟政府做业务的哪个没有关系?正常的关系只要被舆论抓住,就捕风捉影造谣生事无中生有,先把“谣言”做起来,反逼你去“自证”,这种“司马”做法,很流氓。难道大家做业务都不用来往了吗?不用交流了吗?

呼吁正能量“支持辞退员工”,用六条谈一谈女高管辞退员工事件

第四,现在外地的不知道具体情况如何,北京招聘进来个人就跟找了个大爷似的,只要他进来了,你就要好好伺候着让他工作,他不乐意呆着给你混几个月,你还要一大堆的赔偿给他。为什么平台都要员工外包呢?因为这个风险太大了。一个员工受伤了,舆论就恨不得让这个公司给人家养老送终,请问几个公司能做到这样呢?

第五,现在自媒体唯利是图这没什么说的,大家都是混口饭吃,每个人都可以有理有据的胡说八道,但可笑的是很多“权威”媒体,也随波逐流,总想落井下石,实在是不堪。没有人去还原真相,都在这个“淤泥”中扒“臭味”。你们获得了你们的“流量绩效”却把你们应该做的“公正”做成了“摆设”。

呼吁正能量“支持辞退员工”,用六条谈一谈女高管辞退员工事件

第六,最后声明一下,对这件事情的判断基于现阶段网络热播的短视频。支持一切合法权益,支持维护一切权益,坚决反对“不法行为”,反对以“道德”名义做不齿之事。

社会需要发展,需要每个人,每个组织都能散发出正能量。

遵守“商业伦理”应该是“企业家”的底线
“我就违法了你能怎么着?”谁在违法?
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“客户就是上帝”不要搞成“狗眼看人”

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