5月26日，网传王妈公司待遇引发网友热议，成为微博热搜话题。网红七颗猩猩出品的《重生之我在霸总短剧里当保姆》系列短剧走红，其中的角色“王妈”成为互联网新晋“顶流”。她是一位打工人保姆，扮演了灵魂人物，引发了许多打工人的共鸣。然而，最近有网友爆料称，七颗猩猩的公司待遇并不好，工资仅为4000元，还有加班情况。

5月25日，王妈所属的武汉荒野文化传媒有限公司回应关于员工福利的争议。公司在回应中表示，从即日起，公司实行双休制度；试用期员工有社保；在职员工及新招聘员工的工资不低于6000元；公司只通过正规经纪渠道招募群演，并且保证按时结算薪资；公司在设备充足的情况下，还会进行设备升级和添置。这一回应让网友对王妈公司的员工福利问题有了一定的了解。

然而，公司的回应并没有平息争议，引起了更多的疑问。26日晚间，七颗猩猩官方微博再次回应，并表示公司即日起开始双休。七颗猩猩本人也在社交媒体回应称：别造谣了，公司即日起双休。

而就在这之后，王妈所属的荒野文化发表声明否认参保人数为0，更发出法律警告，并附上参保信息以证明其并非参保人数为0的企业。这一声明使得争议愈演愈烈。

从这一系列来看，王妈公司待遇引发争议的背后隐藏着许多问题。首先，七颗猩猩公司的员工待遇确实存在问题。据网友爆料，公司工资仅为4000元，且存在加班情况，这与公司回应中的“6000元不低于”相差甚远。其次，在争议迸发后，公司的回应并没有切实解决问题，反而引起更多网友的疑问，进一步激化了舆论的对立。

这让人深思，互联网时代下的自媒体不仅要关注自身形象的塑造，还要注重对待员工的态度。作为网红七颗猩猩的公司，他们的成功离不开所有员工的努力和奉献。如果公司不能给予员工公平的待遇和尊重，势必会引发公众对其道德和价值观的质疑。

对于打工人来说，他们期望能够得到公平对待和应有的尊重。王妈在剧中所扮演的角色是一个怨气满满的保姆，代表了许多打工人心中的真实遭遇。然而，在现实生活中，他们所面临的问题往往得不到解决，待遇还不如剧中所描绘的那般美好。

这也引发了许多关于保姆待遇的讨论。虽然保姆的工作不被视为高端职业，但他们所承担的家庭责任非常重大。他们为家庭付出了很多，但换来的却是微薄的工资和不被尊重。这也反映出我们社会中对待打工人问题的关注不够。

从这中可以看出，我们需要更多的关注打工人的权益，让他们得到应有的待遇和尊重。同时，对于互联网自媒体公司来说，他们应该认识到，成功的背后离不开员工的付出和努力。尊重员工，给予他们公平的待遇，才能让公司获得更好的发展。

总之，王妈公司待遇引发争议给我们提供了一个思考的机会。我们需要关注打工人的权益，也需要呼吁自媒体公司重视员工的待遇和价值。只有造福于员工的公司才能赢得更多的支持和信任。