时至今日，人们对退休养老问题的关注度已经到了一个全新的高度，尤其是今年养老保险调整问题，虽说国家早就发布了养老金调整标准，可因为各个地区没有公布调整细节，直至此时还有一些地区没有补发完成。

为何养老问题的关注度变得如此之高呢？

中国有句古话“养儿防老”，可是现代社会发展至今这种方式显然已经不再靠谱了，再加上社会老龄化的人口问题出现，出现这样的情况也是必然的，为此延迟退休的想法就被提出来了。

实际上延迟退休的想法已经被讨论有几年的时间了，针对这个问题在网上也进行过投票，不过投票结果有近8成的网友表示反对。

那么2025年是否真的要落实延迟退休

按照目前的规定来讲：无论是企业职工还是社会灵活就业人员，只要在年轻的时候缴纳了社会养老保险，并且在60岁之前缴满15年，就可以办理退休，以后的每个月可以领取一定比例的养老保险金。

60岁是一个关键的年龄阶段，绝大多数行业职工60岁以后都会办理退休手续，这样就不用在每天工作上班，同时也可以给年轻人一个机会，为什么延迟退休的想法会被提出呢？

其实在很长一段时间里，针对国内人口政策一直落实的是计划生育政策，长时间的落实导致社会经济体系的发展受限，劳动力的缺失无法避免，所以延迟退休的想法被提出，早在几年前这个想法被提出以后，有些专家提出2025年老龄化的社会劳动力缺失相对更加的严重。

延迟退休是否会落实

对于普通老百姓来讲，这个问题根本就没有实际的感受，总是有专家说劳动力缺失，可是周围的人口数量很多，同时各行各业都存在劳动力过剩的局面。

看一组数据：2023年全国高校毕业生竟然达到了1158万人，同比上年新增了82万人，实际上一些统计平台发布的数据可以看出，就业率并没有想象中的那么好，是不是这样的数据就足以证明社会劳动力的缺失的问题已经解决了呢？

是否解决还要具体的来进行统计，但是有一点是可以确定的是，2025年延迟退休的问题根本不会落实，并且延迟退休并没有大家想象中的那么简单，还有很多问题需要考虑。

延迟退休落实两个重点问题关注

养老金支出压力提升，对养老金体系冲击很大

今年养老金已经是连续19年上调了，每位职工养老保险的上调标准并不高，可是全国有1亿多老年人在领取养老金，这样算下来的话，一个月多支出的养老金费用是无法估量的。

并且近期国家公布了一个消息，每个季度到底60岁以上的老年人以千万的数量在上涨，并且还未达到一定的峰值，所以说未来面临养老的人口数量会越来越多。

养老金的计发月份是否会调整

养老金的计算方式还是比较复杂的，对于普通民众来说只是了解基本的计算方式，实际上要考虑很多问题进去，比如说养老金的计发月数问题。

按照规定，男性年满60岁计发月份是按照139个月来计算，而女性则是按照170个月来计算，如果延迟退休开始落实，计发月数的问题就会做出调整。

并且按照养老金的计算方式来看，计发月份越少领取的养老金就越多，反之则是越少。

还有一点值得关注的是，按照平均寿命来计算的话，延迟退休以后领取的时间就短了，总体来说，整体养老金也会随着延迟退休几年就少领一大部分费用。