前言

随着社会的进步和时代的演变，越来越多的人逐渐适应了有规律的工作时间，并且愿意稳定地工作。为了确保员工的基本权益，我们国家实施了许多政策，其中最关键的一项是退休制度。

我国现行的退休要求规定了男性必须年满60岁，女性必须年满50岁才能享受退休待遇。因此，我们必须保证按时缴纳社会保险费。此外，虽然目前来看这个政策符合国家的实际情况，但随着人口结构的转变和老龄化社会步入我们生活，我们迫切需要实行延迟退休年龄的计划。

对许多即将退休的人来说，这个消息确实是个沉重的打击。他们辛勤工作了十几年，本以为可以享受美好的晚年生活，然而却要推迟退休时间，这确实令人难以接受。不过有专家针对这种情况提出了一些建议，他们建议对退休政策进行灵活调整。

有人认为，在工作满30年之后，每个人都应该有权利自主选择是继续工作还是提前退休，那么你觉得这种建议可行吗？

一、按工龄退休和延迟退休

每个国家都面临着养老问题，无论是什么社会形态。随着我国老龄化问题越来越严重，养老金的收支状况也不太好，结余很少。

根据专家报告，我国的养老保险储备将在2035年耗尽，届时将不得不长期透支。为了应对这种情况，我国已提出了延迟退休的计划。

然而，在具体的退休年龄和实施时间方面仍需进一步明确规定。因此，在当前阶段，只能通过逐步推行小幅度灵活调整和试点项目来适应改革政策的要求。

但是对于延迟退休，有人觉得不能接受。因此，有专家提出了一种以工作年限为依据的方法来确定退休时间，就是只要工作满30年，并缴纳了15年社会保障费，就可以自由选择退休。

可以看出，第一个条件与现金存档的退休条件差不多。如果将按工龄退休在与延迟退休拿来做比较，这种基于工龄的退休的政策对国家和个人都会产生哪些影响呢？

二、按工龄退休的好处

大家都知道，我国的养老金和我们交的社会保险费有密切关系。如果我们支付更多的社保费，并且支付时间更长，相对来说就能得到更高的养老金。

如今，社会的福利制度越来越完善，许多20多岁的年轻人已开始加入社保计划，即五险一金。如果每个人工作30年，那么我们都能为至少30年以上的社保缴费。因此，在退休后我们就能享受较为丰厚的养老金待遇。

其次，根据这一规则，我们可以在成年后的不同时间选择开始工作。如果我们选择工作30年并且想要早点退休，那么可以在48岁退休。如果我们身体健康而且希望继续工作，就可以根据情况将工作年限延长到60岁。所以，按照工龄来决定退休有一个好处是无论是否想要继续工作都能给予更多的自由选择空间。

此外，还有一个非常重要的好处，那就是可以减轻就业压力。众所周知，我们国家人口众多，每年都有数百万大学毕业生面临着就业难题。

如果我们规定老人在工作30年后退休，这样一来，我们可以让有能力的年轻人来从事各行各业的工作岗位。这不仅可以缓解大学生和年轻人找工作时所面临的压力, 还会为不同行业带来新鲜血液。无论从任何角度看, 这都是非常明智合理地做法。

三、按工龄退休的缺陷

按工龄退休还有一些不太好的地方。例如，它会增加养老金的负担。如果越来越多的人选择在特定年龄后退休，那就不得不提高养老金数额。但同时，社会保障基金也将承受更大负担。这和我们原本想要减轻养老压力的初衷是矛盾的。所以说，实行按工龄退休是非常困难的一件事情。

此外，在工作中很难准确确定一个人的年龄，就像一些事业单位采取了更规范和标准化的管理方法，这样他们可以轻松地确定员工的工作时间。然而，在没有这种规范和标准的企业中，确实存在着不科学的方法来确定工作年限。

其次，如果按工龄退休，我们面临的最大问题之一是某些行业精英可能会选择离开。众所周知，教育和医疗等领域对从业人员具有较高的要求，这两个行业的良好发展必须依赖于丰富的工作经验，现阶段，我们国家正迫切需要那些技术人员，如果他们早早退休，对国家和老百姓来说，是一项巨大的损失。

结语

经过分析后者认为实际上，随着时代的发展，按照工龄来确定退休年龄并不符合我国当前的形势。我国目前主要面临的挑战是养老金缺口和人才供给不足。采用这种传统的退休制度，并不能有效地解决我们所面临的问题。

今日话题：退休政策调整：工龄满30年，就能选择是否退休，这事真的可行吗？