当谈到机关事业单位与企业单位退休人员的养老金待遇时，我们不能一概而论。然而，大多数情况下，两者之间的差异是显而易见的。据公开数据显示，企业退休人员的人均养老金约为3200元，而机关事业单位退休人员的人均养老金则约为6400元。
这些数据清楚地表明，机关事业单位的退休养老金几乎是企业退休人员的两倍。这表明，大部分机关事业单位退休人员的养老金一般在五千到七千元之间，而企业退休人员的养老金则大约在3000元左右，有些甚至只有2000多元。这种巨大的差距与各自单位的缴费水平密切相关。
自2014年10月份以来，尽管建立了新的机关养老保险制度，但实质上并未缩小机关事业单位与企业单位退休人员之间在养老金待遇上的差距。新制度设立了一个为期十年的过渡期，这期间的退休养老金按照新旧政策的较高者来计算，以确保退休人员的养老金待遇不受影响。
机关事业单位退休人员的养老保险基数通常是按照其实际工资来设定的，这保证了他们拥有较高的平均缴费指数，从而使得未来的养老金水平较高。然而，观察企业单位的情况，尤其是民营和私营企业，许多为了减少人力成本，通常选择按最低标准的60%缴纳社保，这不可避免地降低了他们的平均缴费指数，进而影响到退休养老金的金额。
因此，这也是为何企业单位退休人员的养老金普遍较低，而机关事业单位退休人员的养老金相对较高的原因。虽然我们不能忽视2014年以前机关事业单位退休人员的视同工龄计算，但即使没有这一计算，按照新政策的机关事业单位退休人员的养老金通常也高于企业单位退休人员。这主要是由于机关事业单位较高的缴费基数所致。
#深度好文计划#此外，在过去十年的中人过渡期，事业单位退休人员还可能获得一些过渡性补偿养老金，这有助于保证他们的养老金保持在一个较高的水平。而企业单位则完全没有这种过渡性补偿养老金，这也是造成两者在养老金待遇上差异巨大的一个重要原因。总的来说，这些差异主要还是与各自的缴费条件密切相关。
