截止到2023年底，我国企业退休人员的基本养老金已经实现连续涨了19次。假设有个人在2018年退休时每月领3000元养老金，经过5年的持续上涨之后，目前预估养老金可能涨到3731.19元。

参考之前的文件，《2022年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》里面有详细的记载2022年的退休人员数量以及当年养老金的实际支出，数据分别是13644万人，59035亿元。结合这个数据来计算。

截止到2022年底，大约有1.36亿城镇职工退休人员在领养老金，而2022年他们的平均月养老金大约是3605.68元。据估算，到了2023年，如果按3.8%的比例调整，退休人员每月的养老金可能会涨到3742.7元。

那么养老金具体是怎么调整的？

2023年的养老金调整针对在2022年底之前退休并领取养老金的企业退休人员。调整方法包括定额、挂钩和倾斜三种，定额是为了公平，挂钩是根据养老金水平和缴费年限变化，倾斜主要是为了帮助特殊群体。调整幅度是根据2022年退休人员月平均养老金的3.8%来确定的。

2023年的退休人员基本养老金是怎么调整的呢？

根据2023年5月发布的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确规定了调整的对象、方式和幅度。

① 调整对象：截止到2022年12月31日之前办理退休手续并每月领取基本养老金的企业退休人员都包括在调整范围内。

② 调整方式：继续采用定额、挂钩和倾斜相结合的方式，实现企业退休人员与机关退休人员调整办法的统一。

- 定额调整：以公平原则为准，符合条件的退休人员都能按照一定额度提高养老金，例如，山东省在2023年就上调了41元。

- 挂钩调整：基于长缴长得、多缴多得的方式，一部分与基本养老金水平挂钩调整，比如河南省按照缴纳年限增加，多缴一年多领1.2元（不足整数的都取整数计算）。

- 倾斜调整：主要惠及艰苦地区和高龄退休人员。不同省份的具体调整金额不一样，比如河南省针对不同年龄段的退休人员制定了不同的增加额度，例如80岁到84岁上涨40元，85岁到89岁上涨50元，90岁以上统一上涨60元。

③ 调整幅度：全国的调整幅度按照2022年的标准进行调整，上调3.8%。

例如某位退休人员在2022年10月退休，累计缴费年限达到20年，退休前每月基本养老金是3500元。在2023年调整后请看下面数据：

① 定额调整：上涨35元/月；

② 挂钩调整：按养老金水平增加部分计算为38.5元；按缴费年限增加部分计算为24元。

综合计算，调整后，该退休人员每月上涨97.5元，实际领取金额为3597.5元一个月。

2024年，退休人员的养老金是否继续上涨？

结合2023年各省份的经济状况、物价水平以及在职工月平均工资的增长情况等因素，有很大可能性在2024年继续调整退休人员基本养老金，使之达到“20连涨”。但具体的涨幅和是否上涨还需要官方发布的信息，我们只能拭目以待。