今年考研不招人：本科毕业生求职受阻，理由令人无奈！

2024年考试考生人数八年来首次下降，且不说比去年减少36万人，据了解，2024年考试的退考率也比较高，退考人数可能超过114万人。

不过，尽管总体报名人数不多，也有一些学生退考。但今年的退考率可能不会太高，因为还是会有很多考生无法去银行，只能另作打算。

但目前，研究生入学考试笔试分数线尚未下达，所以很多同学还是要做两手准备。一方面准备分析对方的相关问题，另一方面已经开始着手大范围的创办公司，如果能被一家公司录取，那么即使笔试没过，自己的出路也有了着落。

然而，很多参加过考试的同学，在笔试结束后开始面试时，却处处碰壁，HR的各种嫌弃，也让同学们无力吐槽。

"今年考研没招到人"，毕业生找工作遭拒，原因是人没力气吐槽

有一位毕业生参加了今年的考试。从考场出来后，她的心情一直不太好，觉得自己发挥得不好，打算先找一份工作，如果过了国家线再做打算。

她毕业于一所大学，高考成绩优秀，打算找一份助教的工作，人力资源部门对她的简历非常满意，并与她进行了愉快的交谈。

但是，在和她成为朋友之后，对方却开始对她不屑一顾。原来，她看了这位同学的朋友圈，发现她参加了今年的研究生考试。

在同学们满腹疑问的时候，HR直接说："今年不招毕业后的"。这个理由让同学们无力吐槽。起初，与招聘软件的对话还算顺利，但加了好友后，连面试的机会都没有了。

女孩对这种情况也非常生气。如果是HR嫌弃自己学历低，或者毕业院校知名度不高，她可以理解。但即使他们不要今年的毕业生，这也不是纯粹的歧视。

女孩说，通过这次面试，她感受到了周围人对考官的反感，以后她甚至不会参加考试了。

不过，也有业内人士表示，HR看不上你，跟你考不考没关系。举个例子，他说自己全职学习了四年，面试三天就收到了三个offer。

因此，他认为这是因为女孩们表现不佳，人力资源部担心女孩们为考试做了准备，不适应工作节奏，所以才拒绝她们。

但从女孩的表情来看，用人单位人事部门建议学生在没有工作窗口的情况下复习今年的考试。这也给所有准备就业的毕业生敲响了警钟：今后找工作时，要注意提前沟通基本信息。

大学生求职阶段应注意的事项

在新的一年里，许多学生都在等待考试成绩和寻找其他工作。与应届毕业生相比，这一阶段的求职难度会更大一些。

首先，现阶段不是招聘旺季，其次，学生准备考试后有大约半年或更长时间的空窗期。可能有些公司担心学生刚毕业，没有任何工作经验，考试不及格就去面试。

为了避免浪费时间，学生可以提前告知自己的基本信息，如果雇主不介意，他们可以提供更多信息。

就业过程实际上是一个双重选择的过程：除了企业要考察学生是否适合工作外，学生还要考虑企业提供的整体待遇是否适当。

大学生找工作要提前问清基本工资和五险一金、无双休等问题。否则，等到找到工作后可就和当初说的不一样了，白白浪费了时间。

现在的毕业生就业有一定的难度，更何况大学生不能急于求成，眼睛要亮，不要只盯着一个岗位，简历要广泛，对一些铁饭碗岗位要多准备，多开拓。

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