进入九月下旬，江苏企业退休人员呼吁重新补发过渡性养老金的话题成为老百姓最关心的话题。对于众多企业退休人员来说，退休以后的养老金成为唯一的收入来源，养老金的多少直接影响着他们的生活质量。只是江苏省一直采用过渡性养老金，由于在核算养老金基数时参考1995年的社会平均工资，与当前经济社会发展差距太大，这也引起了很多江苏企退人员的不满。
作为退休人员数量多，经济发展位居全国前列的江苏省，最近将公布2023年新的养老金核算基数，特别是那些今年刚刚办理完退休手续的人员来说，他们将按照今年的新基数标准调整，这样一来他们也会得到一笔补发的养老金。对于800万江苏企退人员来说，在网络上呼吁取消过渡性养老金的呼声非常高，这件事也引发了很多人的关注。
可能有的朋友会好奇，现在的社保都全国联网了，养老金的缴纳与发放都是全国统筹，之前今有个别省份采用过渡性养老金，比如广东省，江苏省等。但是广东省已经在2021年完成调整，如今只剩江苏省还在沿用。目前，江苏省即将重新核算养老金基数，对于众多企退人员来说无疑是个好消息。
之前的过渡性养老金所对应的个人账户存储额没有跟养老金计发基数挂钩，当时也没有考虑到养老金计发基数涨幅会超过个人账户记账利率的情况，所以导致很多企退人员的过渡性养老金偏低，与浙江省存在着一定差距。
与此同时，也有不少网友呼吁过渡性养老金不能只重算不补发。而且，这次江苏省企退人员的过渡性养老金也应该纳入全国统筹，如果只重新计算而没有补发的话，对于众多企退人员来说并不公平。
对比江苏和浙江两省的养老金核定表来看，浙江省的社保福利待遇要远远超过江苏省。同样是缴费15年，在浙江省可以领到500多元过渡性调节金，再加上150元基本养老补贴，另外还有1000元社区补贴，但是江苏省的企退人员却没有这些福利待遇。
除此之外，江苏作为一个经济强省，2022年江苏省企业职工养保险基金收入3514亿元，全国统筹调剂资金收入上缴接近200亿元，在全国20个省市中上缴规模位居全国第三，仅次于广东和北京。一方面是本省的企退人员养老金偏低，一方面却拿出200多亿上缴全国统筹。这些钱用于补发企退人员的过渡性养老金绰绰有余，不必担心资金出现问题。
