很多网友都很关心江苏过渡性养老金太低的问题，比起江苏的经济发展水平，800万企退人员的养老金水平明显太低。很多人都很不理解，为什么江苏被网友们叫作苏大强，而江苏的企退人员却拿着那么低的养老金，问题到底出在了哪里？
今天我们用案例的方式来分析一下，首先我们先了解一下江苏省过渡性养老金是怎么计算的。江苏省的计算方式用1995年的社会平均工资当作基数，先算出截止到1995年12月底的个人账户储存额，然后再结合后来的基本养老保险制度中实际记账利率来计算利息，最后算出每个月可以领取的过渡性养老金有多少。
这么算下来看似有一定的道理，但是它没有考虑到退休时的社会平均工资涨幅，1995年以后社会经济发展迅速，拿着将近三十年前的社会平均工资放在现在比肯定是不合适的。其他省份的养老金算法都是与当下的社会平均工资挂钩，往往都会用一个系数来代替，比如北上广的系数是1.2，山东河南河北是1.3，浙江福建是1.4，假设江苏采用1.3，那么与现在的计算方式对比会有多少差距呢？
咱们用一个生活在扬州的李女士做案例，李女士1988年11月参加工作，那么截止到1995年12月底，按照假设1.3的系数来算，得出的过渡性养老金是560元，而按照江苏省的算法只有330元，这一项数据就相差230元。可以看出，参加工作时间越早，基础养老金的平均缴费工资指数越高，那么这两种不同算法之间的差距就会越大。根本原因就是因为如今的社会平均工资涨幅超过了个人账户的计息涨幅。
如果是在1996年以后参加工作，那就没有过渡性养老金。综合很多网友们的意见，主要问题就是退休后的养老金偏低。很多体制内人员的退休工资期望值过高，很多人也没有关注过退休后养老金的算法以及社保替代率的问题。而养老金的高低主要取决于缴费年限和缴费基数，这两点直接决定着退休后的生活水平。
