又到了我们期待的养老金重算补发的时候了。这次重算补发让很多老伙伴都兴奋不已,生怕自己少要到了钱。但我们也要理智一点,不要听信谣言,免得最后失望。

今天我就和大家认真分析一下,这次重算补发中,企事业单位退休人员有什么不同,尤其是有人说事退可以多补20个月以上,这是真的吗?

3企事业单位退休人员参加养老金重算补发无差异

这次的养老金重算补发,主要是针对今年以来计算少发的退休人员,让他们按新的标准重新核算发放。无论是国企还是事业单位,只要今年退休,且发的钱少了,就可以参加重算补发。具体来说,如果张大爷和李大妈都是2022年2月退休的,10月份当地公布新方案,他们就可以重算从2月到10月共8个月的养老金,补发少拿的部分。在这个重算补发环节,企业和事业单位完全一视同仁,没有任何不同对待。

区别对待退休人员,这种事现在已经很少见了。无论是谁,只要缴纳了养老保险,就应该按劳按贡献合理的养老金。所以朋友们可以放心,我们绝对不会受到任何差别对待。

事退人员可能多补发20个月的是过渡期内补发

但是我们也要注意,个别事业单位退休人员可以补发超过20个月,这种情况很特殊,不是重算补发,而是过渡期内的待遇理顺补发。

这个主要针对一些地方拖延很久才兑现事业单位退休人员的中人待遇。为此,现在到了过渡期最后阶段,也就是2022年到2025年,这些地方才紧急加快步伐,补发给未兑现的中人。如果某位大爷是2021年就退休了,但是一直没有按中人待遇发钱,那么现在补发都得补2021年1月到现在,加起来肯定超过20个月。不过这种情况与我们无关,我们不属于未兑现中人待遇的人群。

重算补发,事退可能比企退多

即便是在正常的重算补发中,事业单位的退休人员补发月份也可能比企业的略多一些。因为很多事业单位工作年限比较长,退休时间也早一些。假如李大妈是今年3月退休的公务员,张大爷是6月退休的企业职工,那么等到12月重算补发时,李大妈就能多补发4个月。

不过一般来说,重算补发的月份数也不会超过20个月。真正能多发的,还是前面说的过渡期未兑现中人待遇的事业单位退休人员。

此外,由于事业单位的工龄和缴费年限比较长,退休时缴费指数也高,按新的标准重算,每个月的补发数额也会比企业多一些。比如张大爷重算后,每个月增加100元,那李大妈可能就是增加120元。这也很合理,毕竟我们的缴费和工龄更高嘛。

中人待遇理顺补发只涉及事退人员

刚才提到过,有些地方现在还在理顺中人的养老金待遇,这仅仅是针对一小部分10年过渡期内的事业单位退休人员,与我们企业退休人员无关。有些事业单位的老人,从国家到地方拖了很久才给他们一个公平的待遇,现在才着手补发,数量也不多。

相比之下,我们无论是按新办法还是老办法计算,都没有欠缺。只不过今年按新标准调整了基础养老金,所以有些月份少发了,需要重算补上而已。

补发标准看地方新旧办法计算差异

这次补发的数额高低,主要取决于我们所在地区,新办法计算的基础养老金与老办法计算的数额差多少。这个差值越大,按新的标准重算后,每个月增加的补发数额也就越多。比如以前1000元,现在可以拿到1200元,那么差值就是200元,每月可多补发200元。如果补发的月份是10个月,那么总共就是可多拿2000元。

所以朋友们可以看看自己所在的省市,今年的新基础养老金标准提高了多少,就可以估算这次可以补发多少额外收入。

咱们这些老年人,钱少了总觉得受了委屈,人说多一点,心里踏实一点。不过钱的多和少,并不代表我们的价值高和低。我们一定要心存喜乐,即使没有这笔外快,也一样可以在天天散步、下棋、聊天中找到快乐。钱重要,但不可太过分,朋友们觉得呢?