由于近几年来我国人口老龄化问题不断加剧，国家为了应对人口老龄化问题带来的劳动力短缺和国家养老负担加剧，于是提出了延迟退休政策。但是延迟退休政策已经被提出，就在社会上引起了广泛的热议。

延迟退休政策的实行也是为了应对人口不断老龄化给国家带来的劳动力人口短缺和养老负担加剧的问题。虽然延迟退休政策被实行可以很好的解决这些问题，但是延迟退休政策需要在当前的退休政策下要求在职员工推迟五年才能退休。所以延迟退休政策也引起了很多人的不满。

反对者认为延迟退休政策会使劳动者带来更大的工作压力，尤其是对于一些高强度的体力劳动者来说，以及一些特殊工种的劳动者来说，好不容易熬到了退休的年龄，原本可以早早的退休安享晚年，现在却因为延迟退休政策，还要再继续多工作5年才能够退休，真的是有苦说不出。

而且延迟退休政策对于大学生来讲也并不是一件好事，毕竟在当前的就业形势下，大学生普遍面临着就业困难的问题，更加向往体制内稳定的铁饭碗岗位。

但若是实行延迟退休政策的话，体制内将要退休的工作人员将会继续工作5年才能够退休，众所周知体制内的岗位都是一个萝卜一个坑，如果老员工不能够早早的退休。那么无法空出更多的工作岗位，大学生想要进入体制内的竞争也就会变得更加激烈。

在延迟退休政策饱受争议的背景下，也有另一种声音推行工龄退休政策。

延迟退休可能落幕，工龄退休或将闪亮登场，群众呼声有点一边倒！

所谓的工龄退休政策就是劳动者在职期坚持要满足了一定的工作年限，便可以有选择的进行退休。

但是工龄退休政策也和延迟退休政策那样一被提出就保守争议，支持者认为工龄退休政策能够更加公平的对待不同行业的不同劳动者，充分尊重他们的付出和贡献。但是对于反对者来讲，他们认为工龄退休政策，如果员工早早的退休，也是一种劳动力的浪费，会对我国劳动力市场产生不良的影响。

任何政策的实行都有利也有弊，不管是国家实行延伸退休政策，还是工龄退休政策，总会产生一定的不利影响，所以国家在作出决策的时候也要充分考虑到各方利益，尽可能的减少政策带来的负面影响，以确保政策的公平公正以及可持续发展。

但其实不管是国家到底推行延迟退休政策，还是工龄退休政策。大学生想要在当前的就业形势下找到一份合适的工作，还需要在大学期间就对自己做好职业规划。明确自己未来的发展方向，并且为之努力。

大学生在校期间通过参加各项活动锻炼个人能力，提高个人的竞争优势，才能够在未来毕业进入就业市场之后，以更高的竞争优势，找到更加适合自己的高薪稳定工作岗位。

而对于那些想要进入体制内的大学生而言，除了在校期间要保持优异的学习成绩之外，还可以积极进取，获得入党名额。毕竟成为党员之后，无论是在公务员还是事业编制以及国企的考试当中，都能够被优先录取。

你支持延迟退休还是工龄退休呢？