一直以来有个疑惑，听说职工医保必须缴满25周年，退休后才能享受职工医保待遇，可我们单位从2016底年才开始缴纳职工医保，这对于还有两年时间就要退休的我，后续该怎么办呢？
如果按照医保缴费满25年的标准，那是不是退休时我还要补交剩下的医保费用呢，一共16年，这是一笔很大的费用！
有网友支招说，要么退休的时候一次性补齐，要么转到灵活就业继续交，直到缴满25年再办理退休。
建议一次性补缴，本人去年退休医保差了13年补缴了5.7万，职工医保报销比例高，而且后面不需要再交，转居民医保活一年就要交一年，而且每年还在上涨，感觉还是一次性补缴省事，人老了难免生病，有医保就好多了！
因为退休只要满足两个条件就行，一是男子年满60周岁，女子年满50周岁，交足15年社保费用就可退休。而医疗保险却要交足25年，一般都要补交。不过对咱个人来说，补足医保费一点也不吃亏，退休后再不用交医疗保险费，而且每年还向社保卡内打入一定的补助，很划算。
如果职工医保未缴满25年，可以考虑以下几种方式处理：
1. 一次性补缴：如果已经到了退休年龄，但医保缴费年限不够，可以选择一次性补缴剩余的年限，这样就可以享受医保的退休待遇了。但需要注意的是，一次性补缴的费用较高，可能会对经济造成一定的压力。
2. 按月或按年补缴：如果还没有到退休年龄，可以选择继续按月或按年补缴医保费用，直到达到规定的年限。这样可以减轻经济压力，但需要持续关注医保缴费的情况，以免因漏缴或停缴而导致缴费年限不足。
3. 延迟退休：如果既不想一次性补缴，也不想按月或按年补缴，可以考虑延迟退休。这样可以在工作期间继续缴纳医保费用，直到达到规定的年限。但需要注意的是，延迟退休可能会对个人的职业规划和生活质量产生影响。
4. 转为居民医保：如果觉得职工医保缴费年限过长或经济压力较大，也可以考虑转为居民医保。居民医保的缴费标准相对较低，但相应的待遇也较低。
